kemu @kemu1957“@unnkiup: RT @ykabasawa 大企業の内部留保 1年で5兆円増！
賃金はピーク時から60万減少。 pic.twitter.com/HPNYBc0ZHp”
??内部留保が増え、賃金が下がり続ける、この逆相関関係を作ったのが細川と小泉。脱原発の口約束だけに騙されるな
丸井美穂 @marui_miho今の異業種の職場は、直接会社の利益になる業務を、直接雇用の正社員・非正社員、子会社の出向社員が協力して遂行。一方、つないだ電話の通話料がKDDIの利益になる国際電話センターが「子会社に委託」され親会社の出向者に虐げられながら子会社の非正社員が遂行していた構図自体が今思えば奇妙。
KDDIの利益のための業務を行うなかで必要になったゼムクリップ１個を子会社の私たちの一人が職場で使用しただけで「KDDI様の備品を勝手に使用した」とおしかりを受けるなど、どうかしていた。ああいうことはもうやめて職場環境は改善されているだろうか？
いま学生・生徒・児童である若いみなさんは、明るい未来をつくるため、しっかり勉強してあらゆるリスクに備えつつ、「よりよい成果を出したら、より多くの報酬を与える」仕組みを社会に定着させることが出来る選択を積み重ねてください。
桑田佳祐名詩選 @sas_kuwata_bot少年は大志を抱き方程式を解く 人並みに満たない者の存在は無い 成功に呑まれ 人は絶望を舐める （ニッポンのヒール/1992年/サザンオールスターズ 11thアルバム"世に万葉の花が咲くなり"より bit.ly/K76hQI）
ひとりでに育つから自分の強みには挨拶程度だけど、自分の弱みは見つけ次第友達にしてきた。
自分のなかの弱みと話し合いをしていることなんてひみつなのに、そうしているうちにいろんな人がちょっとした救いの手を差し伸べてくれたりする。ヒトには、自分のなかの弱みと分かり合おうと努力している人を察知する能力が備わっていて、「あなたは誠実な人ですね」などと言ったりする。
同じように、不誠実な人もよくわかる。他人に不誠実な人はまず、自分自身にも不誠実なのだ。