asahi @asahi
ユニクロ_ユニオン @UNIQLO_UNION[拡散希望］ RT @rodojoho: ユニクロに労組が無いことがブラックの証し シジフォス/ウェブリブログ 53317837.at.webry.info/201305/article…
ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse「低賃金や素早い納品、ミスのない製造に対する要求は発展途上国の工場に多大なプレッシャーをかけてきた」「製造業界は低コストの生産拠点を失いつつある。安い労働力を探すのではなく、今こそ工場の安全性を高め、改善するために投資を行うときだ」 on.wsj.com/12derBH
dada @yuuraku意識高い社長やそのシンパは毎日やれイノベーションだグローバル化だって煩いわけだけどさ、毎朝起きてサボらず定員を埋めルーティンをこなすって仕事の一番重要な根幹じゃあねえのかい。そこをおろそかにしていいってどういう料簡だよ。
本田由紀 @hahaguma【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet nikkeibp.co.jp/article/column…これからこういう「女性社員バッシング」が増えそうな危惧。そもそも各人の業務の内容と量が明確化されていないという問題が底にある。
自殺・労働・貧困問題に立ち向かう――若者の自殺とブラック企業blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/c…「2011年の精神障害による労災請求件数は、1272件に及び、3年連続で過去最高を更新しました。請求者の202人は自殺し、30代以下がその過半数を占めています。」
キャリア教育の内容の充実と普及に関する調査報告書（pdf）meti.go.jp/policy/economy…「産学間の垣根が高く、相互理解が十分に進んでいないことにより…産業界・教育界がともに「何をしてよいのかわからない」といった状態が生まれてしまっている。」
丸井美穂 @marui_mihoアウトレットモールに爆破予告 栃木・佐野 「高速バスにも爆弾」 閉鎖して捜索 - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com/affairs/news/1… 9日夜も爆発物が発見されなかった場合、１０日午前７時ごろから県警爆弾処理班が出動し、９０人態勢で捜索に当たる予定。
どこの会社の事を言っているのだろう？？ RT @yamanoikazunori 今日は厚労部会でブラック企業対策を議論。新卒学生を多く正社員採用し、過酷な労働により、３年以内に半数が辞めていく。ブラック企業から若者を守らねばなりません。政府は解雇しやすい制度改悪を急ピッチで～略
（備忘）「どんな法律や制度を作っても、それらが現実にどう運用されるかが大事。たとえば窓口だけ作っても、そこに座っている人が知識も理念も身につけていなければ有効性はない。その運用のあり方をまっとうなものにしてゆくのは、すべての人々の、気概と、仲間と共にする行動。」
女性の名言 @woman_m
くまがやれいば～ @kumapuuko社民党が参議院選の全国比例区で擁立した「鴨ももよ」さんは、2005年の連合会長選挙の際に「自分はボーナス支給日に出社するのが辛いという非正規労働者と永年一緒に運動をしてきたが、組合に入ってよかったと言ってもらえる連合を築くという希望を持っています」との主旨を発表し支持を広げた。
社民党が参議院選の全国比例区で擁立した「鴨ももよ」さんは２５年前に千葉県で「なのはなユニオン」を結成し、非正規労働者の為に頑張ってきた。後に全国ユニオンの会長となり、2005年の連合会長選挙に立候補する。組織内の代議員は1名、しかし472票中107票を獲得した。
会社の業績は右肩上がりなのにパートは時給上がらず、交通費カットなんておかしい！同僚と労基署に通い、いくつも電話相談していたらあるとき、労組に入った一人が誘ってくれました。行ってみるとそこに鴨さんたちがいました。小さな道が出来ていて「ここからは一緒に道を作ろう！」と。2006年の事
サイトー ガク（明日からがんばる） @Rock_Junkie俺の給料上げる→払う税金が増える→国益に叶う
俺の給料上げる→飲みに行く回数が増える→市場に金を落とす→国益に叶う
俺の給料上げる→結婚に踏み切る→子供が生まれる→少子化対策に寄与→国益に叶う
【結論】俺の給料上げると国益に叶う
安倍政権、雇用制度改革に向けた計画が尻すぼみ - WSJ.com on.wsj.com/10fFhsT @WSJさんから
「2011年12月の経済白書では、企業は実際に必要ない社員約460万人を抱えているとの試算が示された。中堅どころの転職が非常に少なく、起業に貢献する機会もあまりない。日本での新興企業の割合は経済協力開発機構（OECD）加盟国のなかで最低水準」
永沢君男 @nagasawa_kimio_口論や口喧嘩になったとき、最初に謝るのは勇気がいるね。
自分の非を認めることになるんだからね。
けれど、相手に謝られた相手はもっと恥ずかしくて、みっともないのさ。
熱くなっているところから我にかえったとき、自分の小ささを知ることになるからね。
先に謝ったほうが勝ちなのさ。