【正社員急募】 外資系大手物流会社での営業職 （全国各エリア）
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※応募時の注意点
E-Mailの件名に
【Gooブログより （ご希望勤務地記入）外資系大手物流会社での営業職応募】と必ず書いてください。
急募案件ですので
ご興味のある方は履歴書（写真貼付）、職務経歴書を下記の連絡先に送ってください。
株式会社アローフィールド
担当 ：蘇艶
メール：oubo2＠arrowfield.co.jp
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【雇用形態】 正社員（紹介）/試用期間6ヶ月
【募集人数】 21名（全国の支店/詳細は勤務地にて参照）
【勤務地】
全国の支店（詳細は下記にて参照）
①関東エリア：
東京北支店（1名）、東京中央支店（1名）、横浜支店（1名）
②東海エリア：
静岡支店（1名）、富士支店（内定者あり）（1名）、掛川支店（1名）、名古屋支店か四日市（1名）
③関西エリア：
大阪支店（1名）、南港支店（1名）、東大阪支店（1名） 、京都支店（1名）、
滋賀支店（1名）、西神戸支店（1名） 、加古川支店（1名）
④西日本エリア：
新居浜支店（1名） 、松山支店（1名）、広島支店（1名）、福山支店（1名）
⑤九州エリア：
大分支店（1名） 、熊本支店（1名） 、宮崎支店 （1名）
【勤務先情報】 外資系大手物流会社の日本法人有名企業
【勤務時間】 8：30～17：30/実働8時間 （勤務地によって若干の差異あり）
【休日休暇】 年間休日127日（2011年度）
完全週休二日制(土、日、祝)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、憲弔休暇など
【保険】 雇用、労災、健康、厚生年金保険
【給与】 600万～800万円/年（スキル・経験による）
月額固定給＋インセンティブ
※インセンティブについては今現在制度構築中です。今は賞与という形でお支払いしていますが、
インセンティブ制度が走り始めたら賞与はなくなります。
【諸手当】 通勤費全額支給（上限2万円）
【昇給】 給与改定年一回
【業務内容】
担当テリトリー内の既存顧客拡大と新規セールス
※カスタマーケア営業部もテリトリー内の既存拡大をしていますが、その中で売上げで担当をそれぞれ分け、
支店の収益を上げることが目的です。
ナショナルセールス部の人間が大きなお客様を担当するような分担になります。
【求める人材要件】
・法人営業経験3年以上（必須）
・物流業界の営業経験があれば尚よし。でも、必須ではありません。
・直接上司と同じ拠点にいなくてもセルフマネジメントができる人
・35歳～45歳まで
・荷物を運びお金を生み出すのはあくまで現場です。現場のメンバー
（支店長や職員、集配ドライバー）とも協力関係を構築できることが必須です。
・通勤できる方（交通の便は悪いので車通勤できる方が望ましいです。）
・国籍：日本人
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また、上記の業務が出来るご友人・お知り合いなどがいらっしゃいましたら
ぜひ当社までご紹介ください。
>>> 翻訳・通訳、一般職のお仕事はこちらからお入りください。
http://www.arrowfield.co.jp/job/jobinfo_t.html
>>>専門職 （技術者・IT情報・システムエンジニア・その他) のお仕事はこちらからお入りください。
http://www.arrowfield.co.jp/job/jobinfo_it.html
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急募案件ですので
ご興味のある方は履歴書（写真貼付）、職務経歴書を下記の連絡先に送ってください。
株式会社アローフィールド
担当 ：蘇艶
メール：oubo2＠arrowfield.co.jp
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【雇用形態】 正社員（紹介）/試用期間6ヶ月
【募集人数】 21名（全国の支店/詳細は勤務地にて参照）
【勤務地】
全国の支店（詳細は下記にて参照）
①関東エリア：
東京北支店（1名）、東京中央支店（1名）、横浜支店（1名）
②東海エリア：
静岡支店（1名）、富士支店（内定者あり）（1名）、掛川支店（1名）、名古屋支店か四日市（1名）
③関西エリア：
大阪支店（1名）、南港支店（1名）、東大阪支店（1名） 、京都支店（1名）、
滋賀支店（1名）、西神戸支店（1名） 、加古川支店（1名）
④西日本エリア：
新居浜支店（1名） 、松山支店（1名）、広島支店（1名）、福山支店（1名）
⑤九州エリア：
大分支店（1名） 、熊本支店（1名） 、宮崎支店 （1名）
【勤務先情報】 外資系大手物流会社の日本法人有名企業
【勤務時間】 8：30～17：30/実働8時間 （勤務地によって若干の差異あり）
【休日休暇】 年間休日127日（2011年度）
完全週休二日制(土、日、祝)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、憲弔休暇など
【保険】 雇用、労災、健康、厚生年金保険
【給与】 600万～800万円/年（スキル・経験による）
月額固定給＋インセンティブ
※インセンティブについては今現在制度構築中です。今は賞与という形でお支払いしていますが、
インセンティブ制度が走り始めたら賞与はなくなります。
【諸手当】 通勤費全額支給（上限2万円）
【昇給】 給与改定年一回
【業務内容】
担当テリトリー内の既存顧客拡大と新規セールス
※カスタマーケア営業部もテリトリー内の既存拡大をしていますが、その中で売上げで担当をそれぞれ分け、
支店の収益を上げることが目的です。
ナショナルセールス部の人間が大きなお客様を担当するような分担になります。
【求める人材要件】
・法人営業経験3年以上（必須）
・物流業界の営業経験があれば尚よし。でも、必須ではありません。
・直接上司と同じ拠点にいなくてもセルフマネジメントができる人
・35歳～45歳まで
・荷物を運びお金を生み出すのはあくまで現場です。現場のメンバー
（支店長や職員、集配ドライバー）とも協力関係を構築できることが必須です。
・通勤できる方（交通の便は悪いので車通勤できる方が望ましいです。）
・国籍：日本人
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また、上記の業務が出来るご友人・お知り合いなどがいらっしゃいましたら
ぜひ当社までご紹介ください。
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