これはもう人間関係問題７割くらいでしょうか 2

先にジョイフルついて車の中で待っていたTTといっしょに店に入った
忙しそうだけど混雑してはいない、禁煙席に座った
座ったらすぐTTは勢い込んでしやべりはじめた
夜勤の件はもちろんだけど、HHが気に入らないこと、前からOHは意地悪できつくあたるのでHHがかばっていたと思ってたんだけど最近は違うらしい
「HHもOHとおんなじやで」
と言った
「準社員になったら、すごい偉い思てはるで」
わたしもHHは最近ちょっとどうかと思っていた
「ちょっと態度大きいわなあ」と言ってやった
自分が一番偉いと思っている、自分が一番仕事できて上手に仕切っていると思っている
HHの仕切りにはさいきんちょっとついていけない、
最近入社してすぐに何人か辞めたけど、「HHの仕切りがいやだったからやで」とTTが言った
なんで辞めたんだろうとみんな言っていたけど、そんなことだとは知らなかった
HHは自分勝手に配置替えをする、「この方が速いから、残業しないように終わらさなあかんからな」と言うけど、そうやって配置替えしてると仕事が覚えられないということになる、時間かかって例え残業になっても、やらせないと速くできるようにならない
今度同じ班になったら言ってやろうと思っている
「OFが辞めたのかてHHとUMにいじめられたからやで」
UMはいじめてたけどHHは辞める前は一生懸命かばってたと思うけど
でも「もう無理やわ」とも言っていたな
「この前、誰かが間違えてたことかて、『ひーちゃん違うか』ってひーちゃんのせいにするんやで」
「『最近ひーちゃんちょっとおかしいで』言うとったで」
そんな陰口言ってたのか
なんかもうHHとは口聞きたくない気分だ
いろいろ喋ったけど６時すぎて家族客がふえてきた、そろそろ帰ることにした
飲食料８４３円使っただけだった
TTはもっと少なかった

会社では言えない悪口喋れたし、情報ももらえてよかった

これはもう人間関係問題７割くらいでしょうか 1

９月３日未明夜勤がおわって午後に同僚のTTと会うやくそくをした
どうにも怒りが収まらないためだった
というのは今度３直体制で生産することになってその予行演習みたいに２直３交代の勤務体制をしている、ところが１０人のうち１人は１直専属であと１人は深夜勤務ができない
１直―８時から１７時
１， ５直―１２時から２１時
２直―１７時から翌２時
その２人の分、２直２交代のときもそうだったけど他の物が順番に穴埋めすることになる
今までは順番だったからよかった、よかったわけでもないけど公平だった
今度は準社員３人が３班にわかれて一人づついないとだめということで採用間もない男子派遣社員３人は３班にわけて、そうしたらわたしとTTが交代で穴埋めすることになった
準社員のOHが
「ひーちゃん来週1、5直やで」と言うので
どういうことや!
わたしは先週今週２直がつづいたで、なんぼなんでも来週は１直のはずや
「怒るで!!!」
といったら、責任者に言いにいったらしい
あとでわたしが
「来週のシフトの件ですけど」とTUに言おうとしたら
「それはもうOHに言うた、もうそっちできめたらええわ」と人の話を聞こうともしない
そっちで決めたらええといっても準社員３人が３班にわかれることは変えられないという
それならやっぱりTTとわたしがやらないとしかたないので言うとおりにすることにした
あとで考えたらなんでそんな話を飲んでしまったのかと自分で自分に腹が立ってきた
そういうことがあって会社ではOHとHHの悪口が言えないので、きょう外で会うことになった