都知事選に関する情報を集めてます （２） （ 2024/6/26)

よしログ@yoshilog

小池百合子ってホントに煮ても焼いても食えない食えないサイコパスだな。そういうのは回答になってないんだよ。

引用

ラナンキュラス（川上 真二）@Lanikaikailua·21時間

0240624 討論会 #

蓮舫 氏 なぜ東京都だけ先天性の障害、病気、成育環境が悪く里親になつかない動物を殺傷処分をしても、カウントから外すのか

#小池百合子 氏 東京のルールに則り、犬猫の命を守って来た 蓮舫氏 ダブルスタンダードではなく実態を見て 小池氏 実態を見て、東京ルールで進めている

 

よしログ@yoshilog

さっきYouTubeで、「蓮舫ついに3位転落、石丸2位浮上」って見たけど、それが本当なら、もう何言っても無駄だな。

 

よしログ@yoshilog

もう小池百合子の悪事を全て白日の下に晒して一掃するべき時だよ。

【ライブ中継】小池都知事に刑事告発！都内首長らに都知事選・出馬要請の「踏み絵」！公務員の地位利用・公選法違反容疑 記者会見 2024/6/26

 

ロッシェル・カップ@JICRochelle

１）人事とリーダーシップを専門にしている私にとって、こんなことが言われるのは最低のリーダーの姿です。

「少しでも気に入らないことがあると、すぐに報復人事を発動させる」

「恐怖の対象」

「職員の労働環境に関心がないように見えます」

「小池知事の再選は地獄」

酷い。

都庁職員に聞いた「小池都知事と蓮舫議員、どちらがマシ？」　恐怖政治の小池氏、“二面性”の蓮舫氏（全文） | デイリー新潮

dailyshincho.jpから

 

２）「都庁の中には、上に異議を唱えられるような自由闊達とした空気がもはやなくなってしまった」もとても気になります。 現在、企業文化に絶対必要と言われている心理的安全性の正反対の状況ですね。 心理的安全性のない組織では問題が表面化しないので、解決されないままで続いてしまう。 関連記事:

引用

 

2017年11月14日

今日は私の日経産業新聞のデビューコラムが載っています。テーマは心理的安全性です。

 

 

３）この記事のこの部分を読んで本当に呆れてしまいます。

都庁がブラック組織になった！

「パフォーマンス優先のトンデモ政策を場当たり的に繰り出し、無慈悲にも職員の仕事量を増やしていく…ある職員の奥様は“このままでは旦那が残業に押しつぶされて過労死してしまう”と、心を痛めていました」

 

４）これもとても心配： 「事実、小池知事の脈絡のなさに振り回され、退職する職員は多い。

特に昨年3月、彼女のお膝元である都政の中枢を担う政策企画局の職員が一斉に約20人も退職した騒動は、都庁全体に大きな衝撃を与え、暗い影を落としたという。」

沢山の退職やチーム一斉退職は不健全な環境の印。

 

菅野完@noiehoie

昨日あたりから都ファと自民党の都議と区議が石丸攻撃やり始めてる。 だいぶ票食われとるみたいやな