本日，代表弁護士藤田進太郎が，「職場を悩ます”困った社員”への対処法」と題する講演を行いました。
日時：２０１９年６月１８日（火）１３：００～１７：００
場所：大阪府大阪市中央区城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル会議室
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法 など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス
本日，代表弁護士藤田進太郎が，「職場を悩ます”困った社員”への対処法」と題する講演を行いました。
日時：２０１９年６月１４日（金）１３：００～１７：００ 場所：東京都千代田区神田駿河台４－６ 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター 講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法 内容 １．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法 ２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法 ３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法 ４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法 ５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法 など 受講料：３２，０００円（一般） 主催：日経ビジネス
代表弁護士藤田進太郎が編集に携わった書籍「多様化する労働契約における人事評価の法律実務」が発行されました。
●働き方改革が目指す職務や能力等の明確化と公平な評価と処遇の実現についてどのように考えるか
●様々な契約形態があり、その変化がどのように人事評価に影響を与えるのか
●人事評価をめぐる労働紛争の解決に向け、今後の制度設計はどのようにあるべきか
等について解説しています。
