こんにちは。wiwiwの小林です。
本日付、日経産業新聞22面にwiwiwサービスに関する記事が掲載されましたので紹介いたします。
wiwiwでは、育児休業者向けに提供しているオンライン講座を来年初頭をめどにIT(情報技術)系や管理職向けマネジメントなどの講座を新たに約60講座追加し、
提供講座数を現在の61コースから全120講座に倍増させます。
さらに、女性管理職や管理職候補の育児休業者の増加にも対応していくために
マネジメントやコーチング、プレゼンテーションなど、
管理職に求められる能力を学習できるような講座の充実も計画中です。
利用料金変更なしで、定額で複数の講座を受講することができますので
企業様にとっては社員に求める能力を身に付けてもらうための負担を増やさずに
育児休業者への支援を手厚くすることが可能となります。
先日リリースされたばかりのNewサービス「ケータイ家庭の医学」についても
画像つきで説明されています!
本日付、日経産業新聞22面にwiwiwサービスに関する記事が掲載されましたので紹介いたします。
wiwiwでは、育児休業者向けに提供しているオンライン講座を来年初頭をめどにIT(情報技術)系や管理職向けマネジメントなどの講座を新たに約60講座追加し、
提供講座数を現在の61コースから全120講座に倍増させます。
さらに、女性管理職や管理職候補の育児休業者の増加にも対応していくために
マネジメントやコーチング、プレゼンテーションなど、
管理職に求められる能力を学習できるような講座の充実も計画中です。
利用料金変更なしで、定額で複数の講座を受講することができますので
企業様にとっては社員に求める能力を身に付けてもらうための負担を増やさずに
育児休業者への支援を手厚くすることが可能となります。

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