公務員の私には、毎年20日間の有給休暇に加え、夏季休暇が3日間あります。かつて、PTA会長を5年間務めていた際は、PTAの会合や各種行事への参加のため、3~5月はPTAの関連行事で大忙しであり、有給休暇を利用して仕事を何度も休みました。従って、今の時期になると残りの休暇日数が気になり、思うように休めなくなっていたものです。
私の職場では、夏休みと言えばその前後に有給休暇を取って1週間続けて休むことが一般的です。私はかつて、普段から何度も休んでいたので、夏季休暇を単独で3日しか利用できませんでした。しかし、今年は例年と違い、特にPTA関連で休むことも殆どなく、体調をくずして休むこともありませんでした。そのため、有給休暇が34日も残っています。
このままいくと、20日は翌年に繰り越せるものの、残る14日を使い切るのは難しくなりそうです。職場には、10日間の有給休暇を使わず捨てることが男の美学と言う方もいますが、私のポリシーとしては、20日休んで良いのなら20日の休暇を使い切ることにしています。そこで、今年は9月に入ってから初めて1週間続けて休むことにしました。
女房は働いているし、子どもたちも部活や受験勉強で家族旅行はまず無理ですので、好き勝手なことをしようと思います。具体的には、ランニングを中心とした集中自主トレを計画しています。普段は4日に1度の公休を利用し、5キロ前後走っていますが、通勤での「歩き」がない分、夏休み中は毎日朝夕2回走り、走行距離を稼ぎたいと思います。
私の職場では、夏休みと言えばその前後に有給休暇を取って1週間続けて休むことが一般的です。私はかつて、普段から何度も休んでいたので、夏季休暇を単独で3日しか利用できませんでした。しかし、今年は例年と違い、特にPTA関連で休むことも殆どなく、体調をくずして休むこともありませんでした。そのため、有給休暇が34日も残っています。
このままいくと、20日は翌年に繰り越せるものの、残る14日を使い切るのは難しくなりそうです。職場には、10日間の有給休暇を使わず捨てることが男の美学と言う方もいますが、私のポリシーとしては、20日休んで良いのなら20日の休暇を使い切ることにしています。そこで、今年は9月に入ってから初めて1週間続けて休むことにしました。
女房は働いているし、子どもたちも部活や受験勉強で家族旅行はまず無理ですので、好き勝手なことをしようと思います。具体的には、ランニングを中心とした集中自主トレを計画しています。普段は4日に1度の公休を利用し、5キロ前後走っていますが、通勤での「歩き」がない分、夏休み中は毎日朝夕2回走り、走行距離を稼ぎたいと思います。