在職中の履歴書があったので、整理してみた。
昭和26(1951)年10月 あ中学校 助教諭 1年半 20歳
28年4月 い小学校 1年 22歳
29年 う小学校 1年 23歳
30年 え中学校 1年 24歳
31年 E中学校 教諭 1年 25歳
32年 F中学校 4年 26歳
36年 G西中学校 4年 30歳
38年 H中学校 4年 ストライキ懲戒1回 34歳
42年 I中学校 4年 懲戒3回 38歳
46年 J中学校 2年 不当労働行為 40歳
48年 (K中学校)県教育センター1年 42歳
49年 L中学校 4年 懲戒5回 43歳
53年 (M中学校) 1年(県教育センター) 47歳
54年 (N中学校) 1年 「県立図書館」 48歳
55年 1年 「長崎市児童科学館」 49歳
57年 盲学校 4年 懲戒2回 50歳
61年 ろう学校 6年 54歳
平成元年 改元により懲戒免除
4年 定年退職 私立大学非常勤講師 60歳
14(2003)年3月 非常勤講師退職 70歳
( )は辞令が交付されたのに、口頭で勤務の必要なしと通告された勤務地、「 」は辞令交付はないのに口頭で命じられた勤務地。
公立校勤務期間は39年6月で18校、1校当たり2年半で転勤ということになる。助教諭時代があるとはいえ、かなり多い。
変な人事の始まりは40歳の時の不当労働行為、組合役員をしないと約束した(新旧教育委員会どうしの約束であって、私は関知しない)ことを行政が認めた。
48歳の時の県立図書館研修は、行政からお勧めがあり、私も珍しい研修ができると喜んで応募した。結果的にこれが教育現場干しのスタートだった。49歳の時は、国語科教師なのに科学館勤務になった。
問題はなぜこんな奇妙な人事があったのかだが、私は報復・いじめ人事だろうと解釈している。他に何らかの原因が考えられるなら教えてほしい。
昭和26(1951)年10月 あ中学校 助教諭 1年半 20歳
28年4月 い小学校 1年 22歳
29年 う小学校 1年 23歳
30年 え中学校 1年 24歳
31年 E中学校 教諭 1年 25歳
32年 F中学校 4年 26歳
36年 G西中学校 4年 30歳
38年 H中学校 4年 ストライキ懲戒1回 34歳
42年 I中学校 4年 懲戒3回 38歳
46年 J中学校 2年 不当労働行為 40歳
48年 (K中学校)県教育センター1年 42歳
49年 L中学校 4年 懲戒5回 43歳
53年 (M中学校) 1年(県教育センター) 47歳
54年 (N中学校) 1年 「県立図書館」 48歳
55年 1年 「長崎市児童科学館」 49歳
57年 盲学校 4年 懲戒2回 50歳
61年 ろう学校 6年 54歳
平成元年 改元により懲戒免除
4年 定年退職 私立大学非常勤講師 60歳
14(2003)年3月 非常勤講師退職 70歳
( )は辞令が交付されたのに、口頭で勤務の必要なしと通告された勤務地、「 」は辞令交付はないのに口頭で命じられた勤務地。
公立校勤務期間は39年6月で18校、1校当たり2年半で転勤ということになる。助教諭時代があるとはいえ、かなり多い。
変な人事の始まりは40歳の時の不当労働行為、組合役員をしないと約束した(新旧教育委員会どうしの約束であって、私は関知しない)ことを行政が認めた。
48歳の時の県立図書館研修は、行政からお勧めがあり、私も珍しい研修ができると喜んで応募した。結果的にこれが教育現場干しのスタートだった。49歳の時は、国語科教師なのに科学館勤務になった。
問題はなぜこんな奇妙な人事があったのかだが、私は報復・いじめ人事だろうと解釈している。他に何らかの原因が考えられるなら教えてほしい。
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