昨日までとは打って変わり、今日の札幌は、大荒れのお天気です。
車を運転すると視界が悪く、
前にはいけても、バックは出来ない状況でした。
大変でした。
さて、1年を振り返ると、多くの一人親方の皆様が来所されました。
口々には、厳しさを増す建設業界のお話をされていました。
就業規則の作成依頼も多く、企業のおかれている経営環境を考慮してトラブルの原因をなくし「戦える就業規則」をコンセプトに作成しました。
この就業規則を作成する過程で「助成金」を受給できる企業もありました。
企業として、助成金を受給する目的で就業規則を依頼したわけではないため大喜びでした。
年金相談も多い年でした。
公務員の方の受給期間のもれ、社会保険事務所の対応に対する質問(この対応の仕方で年金は受給できるのか)。私立幼稚園の先生からの共済年金の受給額の相談。看護師さんや質屋の店主からの年金と給料との調整による最適年金額。
つい最近では、タイ在住の日本人の男性からの「年金分割」のご相談など多くの相談を受けました。
また、少ないのですが「経営革新計画」の作成、エクセルを使った企業向けソフトの開発なども手掛けました。
限りない夢を追いかけた1年が過ぎようとしてます。
今年も多くの方と出会い、多くのことを学びました。
このブログは、投稿する回数が少ないにもかかわらず、毎日多くの方にお読み頂き感謝いたします。
明年も、皆様にとって幸多き1年になりますように。
決して、夢を諦めず、前向きに一歩一歩進みましょう。
必ず、夢はかなうことを信じて・・・・・。
きっと。
車を運転すると視界が悪く、
前にはいけても、バックは出来ない状況でした。
大変でした。
さて、1年を振り返ると、多くの一人親方の皆様が来所されました。
口々には、厳しさを増す建設業界のお話をされていました。
就業規則の作成依頼も多く、企業のおかれている経営環境を考慮してトラブルの原因をなくし「戦える就業規則」をコンセプトに作成しました。
この就業規則を作成する過程で「助成金」を受給できる企業もありました。
企業として、助成金を受給する目的で就業規則を依頼したわけではないため大喜びでした。
年金相談も多い年でした。
公務員の方の受給期間のもれ、社会保険事務所の対応に対する質問(この対応の仕方で年金は受給できるのか)。私立幼稚園の先生からの共済年金の受給額の相談。看護師さんや質屋の店主からの年金と給料との調整による最適年金額。
つい最近では、タイ在住の日本人の男性からの「年金分割」のご相談など多くの相談を受けました。
また、少ないのですが「経営革新計画」の作成、エクセルを使った企業向けソフトの開発なども手掛けました。
限りない夢を追いかけた1年が過ぎようとしてます。
今年も多くの方と出会い、多くのことを学びました。
このブログは、投稿する回数が少ないにもかかわらず、毎日多くの方にお読み頂き感謝いたします。
明年も、皆様にとって幸多き1年になりますように。
決して、夢を諦めず、前向きに一歩一歩進みましょう。
必ず、夢はかなうことを信じて・・・・・。
きっと。