『学歴の耐えられない軽さ』

私の受験期は１８歳人口がピークになる寸前だったので、大学・予備校がウハウハの黄金時代でした。で、その頃たびたび耳にした噂というのは、「早稲田大学は毎年結構な数でコンピューターの採点ミスが発生し、当日休んだ受験生のもとにも合格通知が来ることがあるらしい」というものでした。

傍証として必ず「知り合いの先輩で実際そういうケースがあった」というお話がつくことになっています。その「受験しなかったのに早大生になっている」人たちは、自分がモグリだと公言することは憚られるので、決して表には出てこない闇の存在です。まあ１０万人以上が受ける試験自体が藪の中で、マークシート式で採点結果が受験生に返却されないわけですから、この噂を誰も真っ向否定できないのです。インターネットも発達してませんでしたからね。

東大や一橋も受けるだけなら誰でも受けられると思いきや、難関国立大学はセンター試験の点数による足切りというものが存在しました。私学のもう一方の雄である慶應は、当時、経済・商学部の試験科目に中級数学があり、法学部も小論文が必須なのでハードルが高かったのです。そうなると、ほぼ全編マークシートで誰もが答案用紙を完全に埋める達成感を味わえて（５択は誰でも２０点以上はとれる）、しかも受けてもいないのに合格通知が来るほどの素晴らしい採点精度を誇る早稲田は極めて大衆的で、多くの受験生に夢を振り撒きました。そう、“記念受験”が流行ったのです。

この都市伝説を大学当局は否定しないどころか、利用していたふしがあります。受験者が殺到するというのは、赤本も青本も願書も売れて、受験料が３万５千円の時代（割引もなかった）、複数学部併願であれば１人１０万円以上落としてくれるわけですから、もしかしたら経営戦略に長けた早稲田大学自らが、この都市伝説を創り出した可能性すらあるなと。

海老原嗣生著『学歴の耐えられない軽さ』が面白くて、ついこんな昔話を思い出してしまいました。著者は『ドラゴン桜』の続編ともいえる『エンゼルバンク』（週刊モーニング連載の転職エージェント漫画）の登場人物で、キャリアコンサルタントの海老沢のモデルとなった人物であり、そのエッセンスは漫画でもいくつか披露されています。同書は楠さんのエントリーで発見し、東浩紀の処女小説とともに購入し、最初に読み始めたのです。

今や早稲田大学政経学部の一般入試経由者は39.3％というキャッチ―なつかみで始まる同書は、リクルートワークス研究所でマーケッター・雑誌編集長として鳴らした著者の経験と豊富なデータに裏付けられ、印象論に陥らない緻密さと読者サービスも忘れない構成で、読んでいて飽きない仕上がりになっています。
この本は３章構成ですが、内容を大きく２つにまとめると以下のようになります。

○学歴のインフレーション（学力の低下）
早慶の巧みな経営戦略、偏差値のトリック、入試科目減、事実上の無試験枠拡大、高校未履修問題

○人気企業の陥穽（過去企業へ憧れるナンセンス）
インターンシップの実態、不況期就職勝ち組、大手志向是正の必要性、玄田論文批判、就社より就職の嘘、「総合職」の意外な利点、

「誰でも２０代に２回チャンスがある」という著者の説は、城さんなどの識者からは批判もあります。第二新卒の市場はそもそも大きくないし、第一そこでリベンジできるのは、新卒時にそれなりの会社に入れた一握りだけであるからという意見です。しかし、本書をよく読めば、若者被害者論への疑問の提示だけでなく、大学教育や雇用のマッチングについて建設的な提言もなされています。

転職経験が２度ある私には、「会社は社風で選べ」という論考が非常に納得できるものでしたが、受験や就活について、今までの常識を覆すという意味で、なかなか面白い本です。

ちなみに田中秀臣氏のブログにも著者が降臨してコメントしています。