人事を握ることが組織内政治の鍵となり、それを効果的に発揮するために定期異動が温存されてる説に賛成。結果、組織に忠実だが専門性が弱い人ばかり残る。経営も組織の論理が先に立って本質的な所に労力が割けない。 / “「定期的な異動が生産…” htn.to/w2wNeW
— 上原 哲太郎/Tetsu. Uehara (@tetsutalow) 2018年4月5日 - 05:32
2752人の新入生！N高は日本を変えつつあります。ぼくはi大をこの諸君の受け皿の一つとして作ろうと思います。 / N高が「VR入学式」--約2800人の新入生が自宅などから参加 (CNET Japan) #NewsPicks npx.me/FXHJ/octu
— 中村伊知哉 (@ichiyanakamura) 2018年4月5日 - 07:46