冬の子ネコは育ちにくい。

ハローワークに行って離職票を処理していたら…。

職員さんから「日数が違う。」と言われた。

計算したつもりが計算を間違えたらしい。

しかし…。

よく計算するよねww


帰りに「急ぐ。」と言われた離職票と処理できた離職票をレターパックに入れて送った。

送り状は付けなかったけど、まあ、仕方がないでしょ…って感じ。


マイラバ～が子ネコを獣医に連れて行ったそうな。

死にかけた子ネコを何とか治療したいという話。

上の子ネコは、片目がおかしかったかけど…。

そのまま死んでしまったらしい。

冬に産まれた子ネコは育ちにくいらしいですね。

カリスマ社長が居なくなったら消える会社。

私が日本〇薬を辞めて地元で再就職を図ったとき…。

何社か行ったけど、全ての会社がアウトっぽくてね。

3社中2社は早々と無くなりました。

あれは早かったな。

1社残ったけど、社長でもっているような会社で…。

数年前に、やはり会社が消滅していましたね。

社長が亡くなって、後継ぎが居なかったんだろうな。


亡くなったS社労士から回ってきた仕事で…。

某社の社長に紹介されたんだけど…。

数日後に電話したけど出ず。

会社に行ってみたらもぬけの殻。

S社労士も状況を見に行って絶句。

最終的にはS社労士から電話があって…。

社長がお亡くなりになったそうです。

仕事自体を社長のカリスマ性で取っていたみたいで…。

その後継ぎが居なかった模様。

会社は、私が行ったときと同じような形で残っていて…。

人だけが居なくなっていたって感じ。


後から考えると気持ちの悪い話だったなって。

日産の同業会社の下請けいじめは有名で…。

日産が下請けに減額を強要、公取委が勧告へ

建設業で、下請けの出した見積もりに…。

勝手に額を書いて送り返してきたことがあってさ。

「それ以上は払わない。」っていう意思表示なんだわ。

そういうのを見てきた私にとっては、公取委が何と言おうと、それが慣習なんだと。

そういうところを改善して行かないとね。


日産の同業会社の下請けいじめは有名で…。

私の知り合いだったOさん＝1人で入れる労働組合の事務局長代理だったかな。

彼からよく聞かされたものです。

夜逃げした社痛の前職は、やはり社長だったのだけど…。

倒産した大きな要因は、やはり下請けいじめの発展形。

まあ、そこら辺も改善するべきなんだけどね。


労使交渉で満額回答はいいけれど、下請けで泣かされている人も存在しているんだよね。