あるブログに載っていた文章を一部加工し、記載させていただきました。
☆伸びる選手と伸びない選手の10カ条
部活動は監督、顧問のためにあるのか。
選手のためにあるのか。
顧問のためにあるなら、指示は絶対服従のOnly one.
選手のためにあるなら、指示ではなくアドバイスとなり One of them.
強いチームと弱いチームの違いは、選手たち自らが考え動けるかどうかの違い。
例えば、
新学期に忙しくて練習メニューを伝えていないと、
『ゲームカウント2-3の実戦練習が必要だと思ったんで…』
と試合形式のグループ練習。
『先週、マッチポイントでのスマッシュミスがあったんで…』
『前衛力がどうしても足りないので前衛練習を多めに・・・』
『やはり乱打が…』
と、練習メニューをリクエスト。
顧問はアドバイスに徹する。
ミーティングではなく、トーキング。
【伸びる選手の10ヶ条】
1.目標が明確である。
2.とにかく明るい。
3.んな時でも声が出る。
4.恥ずかしがることなく質問する。
5.夢は当然、夢を仲間に語る。
6.自分を知り、自分を変えようとできる。
7.ONとOFF、メリハリがある。
8.プラスのイメージが得意。
9.失敗を次に生かせる。
10.前向きなプレーができる。
【伸びない選手の10ヶ条】
1.練習に遅くに来て、家に早く帰りたがる選手
2.「自分にはできない」「自分には無理だ」と自分の努力不足を認めない選手
3.「いい方法を教えて下さい」と努力をせずに、結果への近道を求める選手
4.実際はそうではないのに、見た目は完璧主義な選手
5.神経質で要領の悪い選手
6.目的、目標、夢のない選手
7.言われるがまま、自分から行動を起こさない選手
8.研究・工夫をしない選手
9.生活態度が悪い、だらしない選手
10.ソフトテニスが好き、ソフトテニスが楽しい、ソフトテニスが生活の一部ということを勘違いしている選手
全くその通りだと思い、記載させていただきました。
特に「伸びない選手」に関しては、あまり口にする方は多くなく、参考になりました。
顧問が大声で「声出せ!」と言っているようじゃ、まだまだデスよね。
☆伸びる選手と伸びない選手の10カ条
部活動は監督、顧問のためにあるのか。
選手のためにあるのか。
顧問のためにあるなら、指示は絶対服従のOnly one.
選手のためにあるなら、指示ではなくアドバイスとなり One of them.
強いチームと弱いチームの違いは、選手たち自らが考え動けるかどうかの違い。
例えば、
新学期に忙しくて練習メニューを伝えていないと、
『ゲームカウント2-3の実戦練習が必要だと思ったんで…』
と試合形式のグループ練習。
『先週、マッチポイントでのスマッシュミスがあったんで…』
『前衛力がどうしても足りないので前衛練習を多めに・・・』
『やはり乱打が…』
と、練習メニューをリクエスト。
顧問はアドバイスに徹する。
ミーティングではなく、トーキング。
【伸びる選手の10ヶ条】
1.目標が明確である。
2.とにかく明るい。
3.んな時でも声が出る。
4.恥ずかしがることなく質問する。
5.夢は当然、夢を仲間に語る。
6.自分を知り、自分を変えようとできる。
7.ONとOFF、メリハリがある。
8.プラスのイメージが得意。
9.失敗を次に生かせる。
10.前向きなプレーができる。
【伸びない選手の10ヶ条】
1.練習に遅くに来て、家に早く帰りたがる選手
2.「自分にはできない」「自分には無理だ」と自分の努力不足を認めない選手
3.「いい方法を教えて下さい」と努力をせずに、結果への近道を求める選手
4.実際はそうではないのに、見た目は完璧主義な選手
5.神経質で要領の悪い選手
6.目的、目標、夢のない選手
7.言われるがまま、自分から行動を起こさない選手
8.研究・工夫をしない選手
9.生活態度が悪い、だらしない選手
10.ソフトテニスが好き、ソフトテニスが楽しい、ソフトテニスが生活の一部ということを勘違いしている選手
全くその通りだと思い、記載させていただきました。
特に「伸びない選手」に関しては、あまり口にする方は多くなく、参考になりました。
顧問が大声で「声出せ!」と言っているようじゃ、まだまだデスよね。