「もがき」

経営者オフサイト東京場所でした。

今日の事例発表は、今やスコラ仲間としては、最も古くからのお付き合いとなった
東京は福生にある交運社社長の田村さんでした。
田村さんとは、前回やはり事例発表してくれた埼玉の興電舎の社長の鈴木さん同様、
知り合ってもう５年半になります。結構長いお付き合いですね。

今回の田村さんの発表のテーマは『もがき』。

　「今までは、

　　　『トンネルは俺が掘る、君たちはダムに水をためろ』

　　というつもりでやってきた。

　　スコラと出会って、自分なりに変わってきたつもりだったが、つい最近
　　社員のＨくんから、

　　　『変わっていない』

　　と言われてしまった。

　　結局、優秀な若手を活かしきれていなかった。

　　そこでこれからはもう一度土壌を耕そうと決心しました」

日頃のオチャラケな田村さんとはまるで別人のように、文学的に、それでもって
いつものようにユーモアたっぷりで、私がこれまで見たことのないようなパワポの
プレゼンスタイルで、臨場感たっぷりに、自分をさらけ出してくれました。

前回の鈴木さんのプレゼンに勝るとも劣らぬ、すばらしい事例紹介でした。
５年半の付き合いだけど、見直しましたよ、田村さん。


スコラで自己開示できる自分と、会社に戻っての自分のギャップを部下のＨさんに
指摘され、大いに悩んでいるというので、

　「それならこんなすばらしいプレゼンをぜひ会社でもやればいいじゃない」

と強く提案しておきました。ぜひ実行してよね ＞田村さん


このプレゼンの資料を欲しいので、２次会の泡オフの席で田村さんにお願いしたけど、
酔っ払うとまるで何も憶えていない田村さんなので、ちゃんと箸袋に、

　「パワポ下さいね　イソワ」

と書いて渡したので、きっと送ってくれるはず。楽しみに待ってるからね。お願いね。


その後のオフサイトでは、

　「どんな成果主義なら、社員の働きがいは向上するのか」

という『成果の定義』について話し合いましたが、私としては不完全燃焼でした。

次回は、一泊二日のオフサイトなので、その分挽回しようっと。