須田病院労組春闘団体交渉

5月20日（水）夕に須田病院労組の2015春闘団交が行われました。
ベア要求では残念ながら実現なりませんでした。夏季及び冬季一時金については前年並みを確保することができました。
その他の要求についても今後ねばりづよく交渉していく方針です。

介護職員処遇改善加算

昨日、岐阜勤医協及びみどり福祉会から岐阜民医労に介護職員処遇改善加算にともなう加算金の回答がでました。
常勤職員については5，000円～6，000円の手当支給となります。
非常勤職員、契約ヘルパーも時給アップとなります。

詳しくは岐阜民医労のサイトで。

岐阜民医労スト回避

岐阜民医労は昨日行われた岐阜勤医協ほか2法人との合同団交で、ベースアップ・一時金月数引き上げはならなかったものの2014年度末一時金で0，1ヶ月プラス5，000円の2次回答を獲得しました。
このため4月7日（火）に配置されていたストライキは回避されました。
、
また病棟看護師夜勤問題では看護部長より、勤務間隔を12時間以上空けた正循環夜勤はやろうと思えばできると発言がありました。

処遇改善手当については、想定している内容が正しければ前回支給の処遇改善手当と同程度の額を毎月支給すると回答しました。

２０１５春闘状況

3月27日付の春闘回答速報がきました。

回答数は206組合。
うちベア回答があったのは40組合です（パート賃上げのみも含む）。
妥結してるのは6組合で
多くの組合がねばりづよく闘っています。
岐阜では民医労が交渉をつづけています。

生活と権利を守る2015春闘を闘い抜きましょう。

岐阜民医労2015春闘第1回団体交渉（勤医協）

岐阜民医労は昨日、勤医協と団交を行いました。
回答の定昇のみ、年間一時金3，2ヶ月という回答はまったくかわらず、賃金引き上げ改善ではリハ科長手当引き上げのみのため団交では組合員から激しい意見が相次ぎ出されました。

組合は再回答を求めましたが、経営側は再回答を拒否したため、
交渉は決裂しました。

第2回団交は3月31日（火）に行われます。
またストライキを本格的にかまえることを決めました。

春闘回答１

岐阜民医連はみどり福祉会を除き、昨日までに回答がでました。
岐阜勤医協は本日、団体交渉があります。


岐阜勤医協（ファルマネット、事業協も同一）
定昇のみ　年間一時金3，2ヶ月　夏季1，4ヶ月

西濃医療生協
定昇のみ　年間一時金3，0ヶ月　夏季1，2ヶ月

アベを倒しベアをとろう！

先日、伊東で行われた日本医労連春闘討論集会の記事。
たしかにアベをひっくり返さないと、ベアは取れない！