同日得喪ができるのは特老厚の受給権者

『特別支給が６１歳になってしまうと、６０歳過ぎて給料が下がっても「同日得喪」はできないのですよね？　繰り上げてもそれは「本来支給」だから、今のままだとダメですよね？ 』という「神奈川のクリハラ」さんのコメント。

おっしゃるとおりですね。

たとえば６０歳以後も在職した場合、老厚は在職年金になります。停止額は標準報酬に応じて計算されますが、６０歳を過ぎて給与が下がっても継続して被保険者なので、標準報酬の改定は随時改定になります。

そうなると、給与は下がっているのに３カ月間は６０歳前と同じ高い標準報酬なので、在職停止額が大きくなってしまう。これを改善するために、６０歳以後の定年退職・即再雇用などの場合は、便宜的に資格喪失・同日再取得の手続きをしてもよろしい、となっています。これが、「クリハラ」さんがいわれる同日得喪です。

同日得喪をすると標準報酬は取得時決定なので、随時改定のように３カ月待たなくても下がった給与に応じた標準報酬になり、在職年金も下がった給与に応じた停止額になる。というわけです。

ただし、この扱いができるのは「特別支給の老齢厚生年金の受給権者」について。６５歳からの老齢厚生年金の受給権者については、この扱いはしてくれないんですね。

たとえば、６１歳から特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）を受けられる者は、６１歳前に、たとえば６０歳から老齢厚生年金を繰上げ受給できます。繰り上げた老齢厚生年金は、６５歳前に受給してはいても、通常は６５歳から支給される本来支給の老齢厚生年金です。

ということは、老齢厚生年金を繰上げ受給した者は、「クリハラ」さんがいわれるとおり、同日得喪の扱いはしてくれないわけですね。