「若者応援支援企業」宣言 厚生労働省・ハローワーク
若者(35歳未満)の採用・育成に積極的な企業として宣言すると、ハローワークが積極的に宣伝してくれる制度。
●メリット
1 若者の職場定着の促進
2 会社の魅力をアピールできる
3 就職面接会の機会増加
4 「若者応援企業」を名乗ることができる
●要件
・一定の労務管理体制が整備されていること
・35才未満の若者を育成
・詳細な企業情報を公開
その他
●手続き
ハローワークに宣言書を提出する
詳しくは、厚生労働省のHPをご覧ください。
若者(35歳未満)の採用・育成に積極的な企業として宣言すると、ハローワークが積極的に宣伝してくれる制度。
●メリット
1 若者の職場定着の促進
2 会社の魅力をアピールできる
3 就職面接会の機会増加
4 「若者応援企業」を名乗ることができる
●要件
・一定の労務管理体制が整備されていること
・35才未満の若者を育成
・詳細な企業情報を公開
その他
●手続き
ハローワークに宣言書を提出する
詳しくは、厚生労働省のHPをご覧ください。