2017年11月19日、~日本経済新聞朝刊~
厚生労働省は、未払い賃金の請求期間を最長5年にする方針を固めたらしい。
年内に民法、労働法の学識経験者による検討会を設置するとしている。
未払い賃金は、現行も2年で時効消滅する。それを5年に延長する模様。
賃金の時効についてイギリス、フランスは、2年。ドイツは、3年となっている。
狙いは、サービス残業を減らし、長時間労働を抑制することが狙いらしい。
厚生労働省は、未払い賃金の請求期間を最長5年にする方針を固めたらしい。
年内に民法、労働法の学識経験者による検討会を設置するとしている。
未払い賃金は、現行も2年で時効消滅する。それを5年に延長する模様。
賃金の時効についてイギリス、フランスは、2年。ドイツは、3年となっている。
狙いは、サービス残業を減らし、長時間労働を抑制することが狙いらしい。