パートなんて
年に一度の昇給が千円単位じゃない。
ボーナスも一ヶ月分もない。
有給が取れない。
これらは正社員ならしっかりあるんだよ。
昇給は千円単位、ボーナスは最低1か月分はもらっている、年に3回は一週間の連休を取っている。
これだけ格差があるのだからパートに正社員並みの要求はやめてください。
もちろんたくさん売れるように努めてはいるけど、利益を徹底したいのなら正社員だけにしてください。
契約したシフト通りの時間や曜日に働いているので
(土か日曜休みになっている)
正社員の都合だけでパートを駒扱いしないでください。
たかがパートなので。
販売職の正社員が土か日曜に休みたいなんて、とんでもない!
...と正社員だった頃に教わりましたよ。
てか、土か日曜に休む正社員なんてほとんどいませんでしたよ。
パートと比べてあれだけ優遇してもらっているのに、土か日曜に休みたいなんて勝手過ぎません?
現のパートの人たちは販売職の正社員の経験が無いからか、優遇ぶりが見えてないからか、もやもやしている方が何人かいる。
なので販売職の元正社員として伝えている最中。
自分のような人は会社側からしたらタチが悪いと思う。
けどパート同士の横の繋がりは重要だと思うから、後悔はしていない。
部署が違っていても「お互いお客様のためにできる限りのことをしよう」というスタンスでやっているから。
格差通りの負担なら何も言わないよ。
パートにも昇給千円単位、ボーナス一ヶ月分以上、一週間ほどの有給を使わせてくれるのならね。
けどうちの部は絶対無理。
人に厳しくて自分に甘い正社員がいるから。
自分は当然のようにシフト以外の休みを取るくせに、パートが同じことをすると文句を言う。
自分が休みたいからとパートにこの日出てとか言ってくるくせに、パート同士できっちり交代しても文句を言う。
酷いときは一覧出されて
「自分はこれらの土か日に休みたいから代わりに出られる人を書いて」
と一方的に。ありえない。
(# ゜Д゜)
めちゃくちゃ腹が立ってしばらくガン無視したよ。
(一切書き込まなかったってことね)
うちのパートのみんなはいい人たちばかりで、あまり怒ってない人もいる。
けど自分が腹が立っている中で、今数人のパートも激おこ中。
ほんと、面倒なことになったよ。
(・・;)
年に一度の昇給が千円単位じゃない。
ボーナスも一ヶ月分もない。
有給が取れない。
これらは正社員ならしっかりあるんだよ。
昇給は千円単位、ボーナスは最低1か月分はもらっている、年に3回は一週間の連休を取っている。
これだけ格差があるのだからパートに正社員並みの要求はやめてください。
もちろんたくさん売れるように努めてはいるけど、利益を徹底したいのなら正社員だけにしてください。
契約したシフト通りの時間や曜日に働いているので
(土か日曜休みになっている)
正社員の都合だけでパートを駒扱いしないでください。
たかがパートなので。
販売職の正社員が土か日曜に休みたいなんて、とんでもない!
...と正社員だった頃に教わりましたよ。
てか、土か日曜に休む正社員なんてほとんどいませんでしたよ。
パートと比べてあれだけ優遇してもらっているのに、土か日曜に休みたいなんて勝手過ぎません?
現のパートの人たちは販売職の正社員の経験が無いからか、優遇ぶりが見えてないからか、もやもやしている方が何人かいる。
なので販売職の元正社員として伝えている最中。
自分のような人は会社側からしたらタチが悪いと思う。
けどパート同士の横の繋がりは重要だと思うから、後悔はしていない。
部署が違っていても「お互いお客様のためにできる限りのことをしよう」というスタンスでやっているから。
格差通りの負担なら何も言わないよ。
パートにも昇給千円単位、ボーナス一ヶ月分以上、一週間ほどの有給を使わせてくれるのならね。
けどうちの部は絶対無理。
人に厳しくて自分に甘い正社員がいるから。
自分は当然のようにシフト以外の休みを取るくせに、パートが同じことをすると文句を言う。
自分が休みたいからとパートにこの日出てとか言ってくるくせに、パート同士できっちり交代しても文句を言う。
酷いときは一覧出されて
「自分はこれらの土か日に休みたいから代わりに出られる人を書いて」
と一方的に。ありえない。
(# ゜Д゜)
めちゃくちゃ腹が立ってしばらくガン無視したよ。
(一切書き込まなかったってことね)
うちのパートのみんなはいい人たちばかりで、あまり怒ってない人もいる。
けど自分が腹が立っている中で、今数人のパートも激おこ中。
ほんと、面倒なことになったよ。
(・・;)