二転三転！

おはようございます、先日、会社の就業時間でアルバイトなのに１００時間以上働いても構いませんよ、と事務員さんが言ってましたが今週になってやっぱり１００時間でした、それ以上は働けませんとの事、そりゃそうだ会社としても保険関係を見直さなければならず大変ですよね・・・それでも今度は月１００時間でも日給月給ではなくなり固定給１００時間+時給となりました、休みの多い月でも給料は下がらずありがたい限りです、申請書には働かなくても出勤日数は１３日で提出する様に言われています？これってアルバイトなのに固定給？特別扱い？何か気持ち的に複雑ですよね・・・こんなんで良いのでしょうか？まあ会社の方針に従いましょう(笑)いやあ二転三転しましたが最後は固定給のおまけまで付いてきました、アルバイトの私に何を求められているのでしょうか？大体の予測は付いていますが・・・では又、