後輩や部下に敬意を持って接していますか？

「上司を尊敬できない」。そう感じたとき、先輩・上司である自分自身は、「部下や後輩に敬意をもって接しているか」を振り返ったほうがよさそうです。

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◆佐々木監督

あるリーダー社員から、夕刊フジのコピーを渡されました。
「夕刊フジに、なでしこジャパン・佐々木監督の記事があったので」。

嬉しいね～。

佐々木監督の記事を読むのも嬉しいし、社員がコピーを持ってきてくれるのも嬉しい。
この社員に敬意を評します～！





◆後輩や部下に敬意を持って接しているか

記事は、佐々木監督のことを「コーチングスキルを持った、優れた指導者」と評していました。
ナットクです。

コーチングのことも詳しく書かれており、
「上司の役割は、部下の良い面を引き出し、仕事に高いモチベーションを持たせることで、良い結果が出せるように導く存在」
とありました。

さらに記事は、
「だから上司は部下に対して敬意をもって接することが大切」
ともありました。

ナットクです。


記事の中に「後輩や部下に敬意をもって接しているか　国別グラフ」がありましたよ。

・中国 69％
・米国 68％
・世界平均 61％
・日本 27％！


なんと日本が低いことか～！

最近、「上司や先輩を尊敬できない社員が増えている」という話を聞きましかたが、一方で自分の後輩・部下に対しても敬意を払って接していなかったんですね～。ハンセイしましょう。


年長者・先輩・上司に敬意を払うと共に、後輩・部下にも敬意をもって接し、相手の存在を認めてあげたいものです。
＜と書きながら、YHは少しハンセイしております＞


後輩・部下にも、敬意をもって接していますか？

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