[dTV] トランスポーター ザ・シリーズ 第2話 敵からの贈りもの #dTV #敵からの贈りもの pc.video.dmkt-sp.jp/ti/10007948?ca…
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2017年6月26日 - 03:27
フランクかっこいいけど、3時半。。。て
fsight.jp/articles/-/413…
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2017年6月26日 - 14:21
[しかも、所得による寿命の差は急速に広がっています。調査した14年間で、所得トップ5%の平均寿命は、男性が2.34年、女性も2.91年延びましたが、所得ボトム5%は、男性0.32年、女性0.04年の延びに留まっています]
“キャリア自律”時代の人材育成を支援する、公開型研修サービス
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2017年6月26日 - 14:36
recruit-ms.co.jp/seminar/semina…
[以前は導入の目的は「階層別教育」が中心でしたが、昨今は、個々のスキル開発など選択型・手上げ式教育へとシフトしてきています。]
東芝の「一律賃金カット」がもたらす最悪の結末 優秀な社員から逃げていく business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16…
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2017年6月26日 - 16:23
[旧山一証券の社員が外資系企業を活性化させた]
雇用を守ることに固執するより、優秀な人材を出すべきだ、という話
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