
今日は契約に絡む交渉が2件含む、3社訪問。
社内にいるとイライラする。
数字の管理をすることがメンドクサイ。
自分の+にさせられるはずなんだけど、細かい。。。
私の確認もれながら、数字があってないとの指摘がネチネチで
(いや指摘は当然と頭ではわかっているものの)しんどい。
後輩は、、多分インセンティブをもらえないのが不満の元かと、、
私にむき出しの「私不満です」というアピールをぶつけており疲れる。
皆、どうやってこういうどうしようもないことへ対応してるんだろう。
こういうストレスをどう解消してるんだろう。
男の人は、嫌なことがあったときどうしてるんだろう。。。。
私はこういう感情をどうしてよいやら
たまに取引先に愚痴ってしまったり。
それもよくないなあと
今の私には感情コントロールが課題。
「組織の理論」と個人の「モチベーションUPと維持」。
昨日は3時過ぎまで起きてたから、
きっと今日は眠くて余裕がないんだろう。
サラリーマン化の3U。
「内向き・上向き・後ろ向き」
どうやったら、仕事に100%、プライベートに120%と
気持ちよく日々を過せるんだろうなあ。
社内にいるとイライラする。
数字の管理をすることがメンドクサイ。
自分の+にさせられるはずなんだけど、細かい。。。
私の確認もれながら、数字があってないとの指摘がネチネチで
(いや指摘は当然と頭ではわかっているものの)しんどい。
後輩は、、多分インセンティブをもらえないのが不満の元かと、、
私にむき出しの「私不満です」というアピールをぶつけており疲れる。
皆、どうやってこういうどうしようもないことへ対応してるんだろう。
こういうストレスをどう解消してるんだろう。
男の人は、嫌なことがあったときどうしてるんだろう。。。。
私はこういう感情をどうしてよいやら
たまに取引先に愚痴ってしまったり。
それもよくないなあと
今の私には感情コントロールが課題。
「組織の理論」と個人の「モチベーションUPと維持」。
昨日は3時過ぎまで起きてたから、
きっと今日は眠くて余裕がないんだろう。
サラリーマン化の3U。
「内向き・上向き・後ろ向き」
どうやったら、仕事に100%、プライベートに120%と
気持ちよく日々を過せるんだろうなあ。
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