もはや覚書みたいになってしまうが、清暑益気湯（せいしょえっきとう）を処方される。昨年の５月、勤務先で同僚が長期休暇となってしまった。勤務先は５月が多忙のピークの時期。そこから、長期休暇となってしまった原因を解消すること、人員を充てることなど対応を進めたが、１年経っても大して状況を改善することができず、負担が大きく残業が膨らんだ状態のまま11月の小繁忙期、年末年始、２月～４月も変わらず忙しく、業務終 . . . 本文を読む
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