ニナリッチがほしい。。。

しごとがきついっす。

こういう時上司に言っていいのか、わかんない。。。

私の仕事として任せられていて、自分が要領悪いからだめなんじゃないか、
という考えが先に立ってます。



やっぱり去年の係長は人としてすごくいい係長だったんだなぁとつくづく思う。
仕事ができるとはまた別の話にしても。
あの落ち着きとか気の遣い方は、本人としては係長として当然ていう感覚だったみたいだけど。
今の係長は、今まで課長と係長ひとりだけの課にいたこともあるだろうし、もともとの人柄もあるんだろうけど
ふつーの会話はともかく、仕事上で気を遣ってくれてる、と感じれたことはない。。。

去年は私が1年目っていうこともあったにしても、
記録を２つ書かなきゃない日は「俺がこれ書くから、そっち書いて」とか
チェックして決済とる書類が多い時は「あとどれくらいかかる？」って聞いて、手伝ってくれたり
残業した時はがんばったねってことでおかしくれたり。

今は、記録は誰か来たら全部つけてって言われて４つもたまってる。
花見の場所取りで月曜午後は休暇とらなきゃいけないから、それまでに片付けなきゃない仕事が終わる気がしない。
係長は指示だけ。しかも時間の余裕がないとか把握してるのか分からない。
大体、これは言っておかなきゃと思う話をしても、すぐ忘れるし、
聞かれると思って最初から資料を渡しても、結局見ないで聞いてくる。
興味がないことは忘れる性格だって言ってたけどさ、、、
私が渡したやつが分かりにくいのもあるかもしれないけどさ、、、
今は基本的に、来たばかりでよく分からないからずっと勉強したりしてる感じで、それは必要ではあっても、
急ぎの仕事をやっているとは残念ながら思えない。
こっちはいっぱいいっぱいで回覧も読めないっていうのに。

今日は係長は定時で帰って、私は3時間残業。
基本的には上司がいないと残業はできないはずなんだけど、お構いなし。
私が係長帰っても今日は残業やると言った時点で、忙しいのかなって悟ってほしい。。。。
現に、ほとんど話もせずずっと書類と戦ってるんだからさっ。
きれいな本1冊しか載っていない係長の机を見ると、なんで私だけこんなことしてるのって怒りとかやるせなさがこみ上げてきて、
フロアに一人になったあと半泣きで残業を続けた。


仕事に対する考え方とかも、なんか信頼ができない。既にそう感じてしまった。
その理由は、話の大きな矛盾に気づいてしまったから。
このままだと、仕事上のコミュニケーションがとれなくなってしまうかも。。。
そうはならないように、うまくやっていかなければとは思っているんだけど。



去年の係長の、これからいろんな人と出逢うと思うからっていう話とか
一人でためこまないようにっていう話がすごく蘇ってくる。

ああ、こういう人もいるんだなって思わなきゃいけない。
そして、そつなく対応しなければいけない。
去年と違って、仕事とプライベートはばしっと分けるっていう気持ちになれてるから
まだそれでも平気かも。

納得のいかない仕事の進め方をされる時が、絶対くると思う。
その時、きちんと戦えるように、知識を身につけなければ。

自分の考えをもて、とも前の係長に言われた。

今は悔しいけど、膨大な仕事を片付けるしかない。
向こうからの無茶な指示でムカついても、こっちは事前にきちんとお願いするようにしなければいかない。

負けない、でも攻撃的にはならず、前の係長みたいに落ち着いていたい。


よし、がんばろう。