だからなんだ…うん、がんばろう。特に今職場にいる3年目の元上司には当時とても育ててもらったと思ってるので、成長を見せられたら。
役職はないけど、普段の仕事の感覚としては、育休5年のブランクというか負い目は感じずにやれている。でもやっぱりきちんと15年積み上げた人とは違うんだろうな。幸か不幸かそもそも同世代が少なすぎてわからん。
隣の席に去年採用になった若い子がいるのだが、その人がとても気が利くし仕事できるなあ！って感じなので、見習って頑張りたいし先輩としてビシッと決める所は決めねばと勝手に思う通算15年目。
今日は採用時の直属の上司と10数年ぶりに会った。ついでに現在の職場は採用3年目の直属の上司と仕事をしてるので、人は月日が経つと変わるところもあるし変わらないところもあるねえ。私自身もそうなんだろうか。とりあえず成長はできてたらいいなあと思う。
電話したら、車検がギリギリ（切れる1週間前）になってしまうけど大丈夫かな？いまいちよく分からん…でも5月は連休もあるし子供のスイミング自分の病院など週末いろいろあってなかなか(；´Д｀)
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