第１段階の話に戻りたいと思います。
午前８時半、初日の疲れを引きずりながら、セミナー会場に到着します。
初日でみんなかなり仲良くなったせいか、セミナーが始まるまでの間は
昨日とは打って変わって賑やかなものでした。
二日目の実習で印象に残っているのは
二人で向かい合って１、２、３、４のいずれかを出す実習と、
赤黒ゲームの実習です。
【二人で向かい合って１、２、３、４のいずれかを出す実習】
これは受講者全員で二列に並び、列同士で向かい合い、同じタイミングで
１～４のいずれかを指を立て表すというものです。
１～４にはそれぞれ意味があります。
１…そっぽを向く
２…そのまま何もしない
３…握手
４…抱き合う
あまり好きでない相手には１や２を出し、好きな相手、お気に入りの相手には
３、４を出すのが普通だと思います。
実際みんなそんな感じで、１～４の数字を出し合っていきました。
１０人ぐらいとサインを出し合った後、講師が足を止めて下さいと言いました。
「右斜め前の人を見て下さい。
その人にサインを出すことはありますか？
もし人生で一度しか出会わない人だとしても、あなたは１や２を出すのですか？」
うまく書けませんが、部屋は暗くなり、音楽が流れ出し、我々参加者はとりつかれた
ように４を出し合うようになります。
何度も抱き合い、中には号泣しだす人も…。
とこうして、私たちは出会う相手全てに４を出すべきだという価値観を植えつけられる
のでした。
【赤黒ゲーム】
ふと前のホワイトボードを見ると
１ ２ ３ ４ ５ 合計
-----------------------------------------------
Ａチーム
-----------------------------------------------
Ｂチーム
-----------------------------------------------
といった表が張り出されています。
そこで講師から以下のような説明があります。
「Ａチームと、Ｂチームに分かれて下さい。
赤か黒かを出し合い、組合せによって得点を決めます。
組合せで得られる得点は
赤対赤 → 両チーム－３
赤対黒 → 赤を出したチーム＋５ 黒を出したチーム－５
黒対黒 → 両チーム＋３
です。
Ａチーム、Ｂチーム別室に分かれ、同じタイミングで赤を出すか黒を出すか決め
アシスタントはそれぞれのチームが出した結果を一方のチームに伝えます。
勝つための条件は、合計に最大の得点を蓄積すること。
では、ゲームをスタートして下さい。」
よくルールが分からずに質問しようとした参加者がいましたが、
講師に一度しかしか説明しませんと言われ、受け付けてもらえません。
とにかく、２チームに分かれ、それぞれ別室に移動します。
それぞれのチームでリーダーを決め、１回目、赤を出すか、黒を出すか話し合います。
話は意外とあっさりまとまりました。
「黒を出しても相手が黒なら互いに＋３で意味がないし、赤を出されたらこっちだけ
－５になるしな…。
赤を出せば、最悪赤対赤の引き分けで、黒を出してくれれば＋５になる。
じゃあ、とりあえず、赤を出そう」ということになりました。
結果は３ゲーム連続で赤対赤。
この時になって
「やっぱ向こうも同じことを考えている。このままいっても引き分けで終わるだけ
では…。でも、黒を出しても勝てないし…。
うーん、どうしたらいいんだ！」
とみんなで言い合うことになります。
結局５ゲーム目まで全て赤対赤。
結局両チームとも合計は－１５点のまま、ゲーム終了。
全員セミナールームに戻されます。
ここで講師から一喝。
「あなた達は何を聞いていたのですか？僕は合計に最大の得点を蓄積することが
勝つための条件だと説明しましたよ！黒を出し合えば、両チームで＋３０点が
蓄積されるじゃないですか！！！」
みんなハッとします。
「そうか、ゲームに勝つということは、相手に勝つということではないんだ…」
音楽が流れ出し、すかさず講師は
「あなたは今までそうやって、どれだけの人達と競い合ってきたのですか？
それで最大限の成果を得られましたか？
なぜ相手を信じ黒を出し続けないのですか？」と我々を諭します。
最後はみんな
「人生で成果を出すためには黒を出し続けなければいけないんだ！
これからどんな人が相手でも、信じて黒を出し続けよう！！」
と洗脳されて、二日目が終わっていくのでした…。
二日目にあったこの二つの実習は本当にインパクト強いですよね～。
この日植えつけられた価値観は、第３段階で大いに活かされることになっちゃいます。
午前８時半、初日の疲れを引きずりながら、セミナー会場に到着します。
初日でみんなかなり仲良くなったせいか、セミナーが始まるまでの間は
昨日とは打って変わって賑やかなものでした。
二日目の実習で印象に残っているのは
二人で向かい合って１、２、３、４のいずれかを出す実習と、
赤黒ゲームの実習です。
【二人で向かい合って１、２、３、４のいずれかを出す実習】
これは受講者全員で二列に並び、列同士で向かい合い、同じタイミングで
１～４のいずれかを指を立て表すというものです。
１～４にはそれぞれ意味があります。
１…そっぽを向く
２…そのまま何もしない
３…握手
４…抱き合う
あまり好きでない相手には１や２を出し、好きな相手、お気に入りの相手には
３、４を出すのが普通だと思います。
実際みんなそんな感じで、１～４の数字を出し合っていきました。
１０人ぐらいとサインを出し合った後、講師が足を止めて下さいと言いました。
「右斜め前の人を見て下さい。
その人にサインを出すことはありますか？
もし人生で一度しか出会わない人だとしても、あなたは１や２を出すのですか？」
うまく書けませんが、部屋は暗くなり、音楽が流れ出し、我々参加者はとりつかれた
ように４を出し合うようになります。
何度も抱き合い、中には号泣しだす人も…。
とこうして、私たちは出会う相手全てに４を出すべきだという価値観を植えつけられる
のでした。
【赤黒ゲーム】
ふと前のホワイトボードを見ると
１ ２ ３ ４ ５ 合計
-----------------------------------------------
Ａチーム
-----------------------------------------------
Ｂチーム
-----------------------------------------------
といった表が張り出されています。
そこで講師から以下のような説明があります。
「Ａチームと、Ｂチームに分かれて下さい。
赤か黒かを出し合い、組合せによって得点を決めます。
組合せで得られる得点は
赤対赤 → 両チーム－３
赤対黒 → 赤を出したチーム＋５ 黒を出したチーム－５
黒対黒 → 両チーム＋３
です。
Ａチーム、Ｂチーム別室に分かれ、同じタイミングで赤を出すか黒を出すか決め
アシスタントはそれぞれのチームが出した結果を一方のチームに伝えます。
勝つための条件は、合計に最大の得点を蓄積すること。
では、ゲームをスタートして下さい。」
よくルールが分からずに質問しようとした参加者がいましたが、
講師に一度しかしか説明しませんと言われ、受け付けてもらえません。
とにかく、２チームに分かれ、それぞれ別室に移動します。
それぞれのチームでリーダーを決め、１回目、赤を出すか、黒を出すか話し合います。
話は意外とあっさりまとまりました。
「黒を出しても相手が黒なら互いに＋３で意味がないし、赤を出されたらこっちだけ
－５になるしな…。
赤を出せば、最悪赤対赤の引き分けで、黒を出してくれれば＋５になる。
じゃあ、とりあえず、赤を出そう」ということになりました。
結果は３ゲーム連続で赤対赤。
この時になって
「やっぱ向こうも同じことを考えている。このままいっても引き分けで終わるだけ
では…。でも、黒を出しても勝てないし…。
うーん、どうしたらいいんだ！」
とみんなで言い合うことになります。
結局５ゲーム目まで全て赤対赤。
結局両チームとも合計は－１５点のまま、ゲーム終了。
全員セミナールームに戻されます。
ここで講師から一喝。
「あなた達は何を聞いていたのですか？僕は合計に最大の得点を蓄積することが
勝つための条件だと説明しましたよ！黒を出し合えば、両チームで＋３０点が
蓄積されるじゃないですか！！！」
みんなハッとします。
「そうか、ゲームに勝つということは、相手に勝つということではないんだ…」
音楽が流れ出し、すかさず講師は
「あなたは今までそうやって、どれだけの人達と競い合ってきたのですか？
それで最大限の成果を得られましたか？
なぜ相手を信じ黒を出し続けないのですか？」と我々を諭します。
最後はみんな
「人生で成果を出すためには黒を出し続けなければいけないんだ！
これからどんな人が相手でも、信じて黒を出し続けよう！！」
と洗脳されて、二日目が終わっていくのでした…。
二日目にあったこの二つの実習は本当にインパクト強いですよね～。
この日植えつけられた価値観は、第３段階で大いに活かされることになっちゃいます。