組織でつかわれる問題解決の技術

組織でつかわれる問題解決

　こうした意識は、グロービスが提供しているマネジメント教育

に対する顧客の要望にも見て取れる。企業の問題意識を表す

キーワードとして、「現場力」「職場力」「巻き込み力」

「変革リーダー」などが多く聞かれるようになった。また、

「リーダシップ」「問題解決」といった領域に対する要望が

、「マーケティング」 「ファイナンス」といった経営のサイエンス

のインプット以上に急増している。特に「問題解決」に関する

需要の急増は爆発的でさえある。企業間の競争が、ど ういった

戦略を取るのかというレベルから、

「組織として変化に対して俊敏に対応する力」

「対応を組織として徹底的に実行する力」の差になって

きているため だ。
　「問題解決力」に対するニーズは極めて高い一方、

「学んで理解したつもりだが、実際の仕事の中ではなかなか使えていない。

また自分だけが学んでも、周囲に理解してもらえない」という声もよく聞く。

要約するとバカを巻き込みさんかさせることが

組織における問題解決の要素となるのだ。

この技術は投資を集めるときにも使われるので企業家や

自営業を考えてる人にとっては必須といってもいい技術なのです