白山は『命の親神様』と呼ばれていますが、生命維持にかかせないお水が豊富です。
いつもペットボトルにいただいてきます。
日本各地で、水不足になったり心配されたりしていますが、
豊かに流れる川があったので、パチリ。
ありがとうございます。
いつもペットボトルにいただいてきます。
日本各地で、水不足になったり心配されたりしていますが、
豊かに流れる川があったので、パチリ。
ありがとうございます。
今日は白山ヒメ神社に参拝させていただきました。
ちょうど、『夏越大祓（なごしのおおはらえ）』が始まるところで、
宮司さん、神職さん、巫女さん、そして参拝者の方々と
みんなで茅の輪をくぐりました。
かなり、ゲガレていたのかも。
ありがとうございます。
そのあと、ご祈祷させていただいたんですが、
夕方遅かったので、その後、
巫女さん達がお神楽を練習されているところや
夕日が拝殿まで差し込んでいるところなど、
普段と違った参拝でした。
夕日、とても綺麗でしたよ！！！
写真は、燈籠が灯り始めた表参道です。
ちょうど、『夏越大祓（なごしのおおはらえ）』が始まるところで、
宮司さん、神職さん、巫女さん、そして参拝者の方々と
みんなで茅の輪をくぐりました。
かなり、ゲガレていたのかも。
ありがとうございます。
そのあと、ご祈祷させていただいたんですが、
夕方遅かったので、その後、
巫女さん達がお神楽を練習されているところや
夕日が拝殿まで差し込んでいるところなど、
普段と違った参拝でした。
夕日、とても綺麗でしたよ！！！
写真は、燈籠が灯り始めた表参道です。
今日、土井英司氏のセミナーに行ってきました！
いつも思うけど、本当に『人』を大事にしている。
愛情あふれるお話に感動してしまう。
そういう人が伸びる、売れる世の中はうれしい。
時間がないので、詳細は後日！
一つ。
他の人のためにしたことが、商売になる。
例えば、不動産を買っても自分で住んでしまったら、商売にならない。
当たり前なんだけど、それをきちんと認識してる人はすくないんじゃないかな。
ましてや、売り付ける、という感覚では、長続きしない。
いつも思うけど、本当に『人』を大事にしている。
愛情あふれるお話に感動してしまう。
そういう人が伸びる、売れる世の中はうれしい。
時間がないので、詳細は後日！
一つ。
他の人のためにしたことが、商売になる。
例えば、不動産を買っても自分で住んでしまったら、商売にならない。
当たり前なんだけど、それをきちんと認識してる人はすくないんじゃないかな。
ましてや、売り付ける、という感覚では、長続きしない。
今日、浜口直太氏の講演会に行って参りました。
全然著書も読んだこともなく、名前も知らなかったんですが、なんとなく申し込んでしまい、伺うこっになりました。
しかし！
とてもよかった！
1）浜口さんにとっての“成功”とは……という質問には
「失敗ですかねー」
びっくりしてしまった！
成功って結果が出てしまった後で、すでに結果でしかない。失敗したら、まだまだ勉強できるから、らしい。
2）人材は育てることは出来ない。
人は、自分で育つだけ。
その人にあわなければ、早く合うべき道に向かわせることも大事らしい。
和民の渡辺社長が介護を初めてしばらくして、スタッフから苦情が出てきた。
その時、自分の哲学・経営方針を話し、残った方々だけで再出発を始めたらしい。
最近聴きに行く講演会では、『人を大事にする方が、ものを売っても、人を育てても成功する』な、と思います。
必ず言葉の裏に愛情を感じます。
結局、ビジネスでの根本は、“人”の購買行動だもんね。
全然著書も読んだこともなく、名前も知らなかったんですが、なんとなく申し込んでしまい、伺うこっになりました。
しかし！
とてもよかった！
1）浜口さんにとっての“成功”とは……という質問には
「失敗ですかねー」
びっくりしてしまった！
成功って結果が出てしまった後で、すでに結果でしかない。失敗したら、まだまだ勉強できるから、らしい。
2）人材は育てることは出来ない。
人は、自分で育つだけ。
その人にあわなければ、早く合うべき道に向かわせることも大事らしい。
和民の渡辺社長が介護を初めてしばらくして、スタッフから苦情が出てきた。
その時、自分の哲学・経営方針を話し、残った方々だけで再出発を始めたらしい。
最近聴きに行く講演会では、『人を大事にする方が、ものを売っても、人を育てても成功する』な、と思います。
必ず言葉の裏に愛情を感じます。
結局、ビジネスでの根本は、“人”の購買行動だもんね。
漫画『NANA』より
いつもイライラしてたのは、
与えてもらうことばかり考えて、
自分が何かしてあげようと思ってなかったからだ…。
R25 山田五郎氏の言葉より
自分は捜すのではなく作るもの。
山田五郎氏のタイトルを見たとき、NANAのセリフがすっと思い出された。
“自分”（という定義）すら、与えてもらう気でいたかも…。
改善！
いつもイライラしてたのは、
与えてもらうことばかり考えて、
自分が何かしてあげようと思ってなかったからだ…。
R25 山田五郎氏の言葉より
自分は捜すのではなく作るもの。
山田五郎氏のタイトルを見たとき、NANAのセリフがすっと思い出された。
“自分”（という定義）すら、与えてもらう気でいたかも…。
改善！
松井証券の松井社長より
『 経営を振り返ったとき、「良い決断」と「悪い決断」には
それぞれ共通項があった。
良い決断に共通していたことは
「しない決断・やめる決断」だった。
逆に悪い決断の共通項がみな「足す決断・加える決断だった」 』
例を挙げてみると、
洋服ダンスにある、たいして着もしない洋服などを勇気を持って捨てます。
すると必ず空いたスペースに
気に入って買い込んだ新しい洋服が入り込んできます。
それらを繰り返していくと、
気付かないうちに
洋服ダンスが気に入った良く着る洋服ばかりになって、
質がどんどん上がっていくのです。
具体的に「捨てる」とはどういうことで、
そのあとどうなるかを考えるとすごくわかる。
ただ表面だけの理解だった。
着たい服、少ないな。
捨てるもの、山積み。
『 経営を振り返ったとき、「良い決断」と「悪い決断」には
それぞれ共通項があった。
良い決断に共通していたことは
「しない決断・やめる決断」だった。
逆に悪い決断の共通項がみな「足す決断・加える決断だった」 』
例を挙げてみると、
洋服ダンスにある、たいして着もしない洋服などを勇気を持って捨てます。
すると必ず空いたスペースに
気に入って買い込んだ新しい洋服が入り込んできます。
それらを繰り返していくと、
気付かないうちに
洋服ダンスが気に入った良く着る洋服ばかりになって、
質がどんどん上がっていくのです。
具体的に「捨てる」とはどういうことで、
そのあとどうなるかを考えるとすごくわかる。
ただ表面だけの理解だった。
着たい服、少ないな。
捨てるもの、山積み。
自分を認めてほしい、と思ってしまう。
人にアドバイスするときに、どうしてもそんな気持ちが入っているような気がする。
だから、人のそんな気持ちにも気付けるんだと思うけど。
ちっちゃいなぁ。
先日、NHKで「働く」ことについての討論会をしていた。
昨日、上司と「CS」「ES」について話した。
「働く」って実は、「働かせていただいている」んだとは思うんだけど。
今の若い人は、「個性」とか「やりがい」とか“西洋の価値観”で育てられて来てるから、
「働く」環境、場、条件があるということが“当たり前”になっているんだなぁ、
だから、「成長させてくれない」「自分に合ってない」とかいう理由が成り立つんだろうな、
と、思った。
その場で自分が周りに社会に貢献できることを一生懸命する、という感覚はなく、
周りから得ることが主になっているような感じ。
入社３年以内に辞める人が、35%ということだけど、
成長させてくれない、自分が活躍できない、という理由は、
本人の「向上心」に会社が応えていないのが悪い、となるらしい。
入社３年で、どれだけ会社、社会に貢献できてるの？
んー、“えらい人”が多い。
就職活動かできる環境すら与えられてて、自分は合わないような職種に付いている人がいるから
その恩恵を受けることができてて、、、
って、全てが自分につながっているんだけど。
そういう感謝の気持ちって、ないように感じた。
香山リカさんが、
「たかが“仕事”」とおっしゃっていた。
それも、あっていると思う。
自分を成長させる機会って、たくさんある。
会社だけにそれを求めるのはおかしい。
根本的に、感謝かなければ、人の下にたつことができなければ、
知恵は得られない、成長はできない。
水は、高いところから低いところへ流れるから。
今までは受け取っていただけのところから、
人へ奉仕できるようになるのが、社会人だと思う。
なので、お客様満足度、社員満足度の「CS」「ES」は当たり前の話。
お客様満足のために社員が犠牲になるのはおかしいし、
社員の満足のためにお客様に我慢させるのもおかしい。
しかも、お互いが満足しなければ、続かないのは当たり前。
ちなみに、一般的に言うところの“本当の”「自由」「平等」はないらしい。
本当の「自由」はないのは当たり前だし、
それぞれの環境・立場にあった「平等」があるだけで、それは全体から見たら「平等」ではない。
（言いまわしがむずかしいけど）
人類にとっての「自由」「平等」って何か、それって「働く」ことの位置づけにもつながるかも。
で、“私の認めてほしい”は、どこの不満からくるのかな？
人にアドバイスするときに、どうしてもそんな気持ちが入っているような気がする。
だから、人のそんな気持ちにも気付けるんだと思うけど。
ちっちゃいなぁ。
先日、NHKで「働く」ことについての討論会をしていた。
昨日、上司と「CS」「ES」について話した。
「働く」って実は、「働かせていただいている」んだとは思うんだけど。
今の若い人は、「個性」とか「やりがい」とか“西洋の価値観”で育てられて来てるから、
「働く」環境、場、条件があるということが“当たり前”になっているんだなぁ、
だから、「成長させてくれない」「自分に合ってない」とかいう理由が成り立つんだろうな、
と、思った。
その場で自分が周りに社会に貢献できることを一生懸命する、という感覚はなく、
周りから得ることが主になっているような感じ。
入社３年以内に辞める人が、35%ということだけど、
成長させてくれない、自分が活躍できない、という理由は、
本人の「向上心」に会社が応えていないのが悪い、となるらしい。
入社３年で、どれだけ会社、社会に貢献できてるの？
んー、“えらい人”が多い。
就職活動かできる環境すら与えられてて、自分は合わないような職種に付いている人がいるから
その恩恵を受けることができてて、、、
って、全てが自分につながっているんだけど。
そういう感謝の気持ちって、ないように感じた。
香山リカさんが、
「たかが“仕事”」とおっしゃっていた。
それも、あっていると思う。
自分を成長させる機会って、たくさんある。
会社だけにそれを求めるのはおかしい。
根本的に、感謝かなければ、人の下にたつことができなければ、
知恵は得られない、成長はできない。
水は、高いところから低いところへ流れるから。
今までは受け取っていただけのところから、
人へ奉仕できるようになるのが、社会人だと思う。
なので、お客様満足度、社員満足度の「CS」「ES」は当たり前の話。
お客様満足のために社員が犠牲になるのはおかしいし、
社員の満足のためにお客様に我慢させるのもおかしい。
しかも、お互いが満足しなければ、続かないのは当たり前。
ちなみに、一般的に言うところの“本当の”「自由」「平等」はないらしい。
本当の「自由」はないのは当たり前だし、
それぞれの環境・立場にあった「平等」があるだけで、それは全体から見たら「平等」ではない。
（言いまわしがむずかしいけど）
人類にとっての「自由」「平等」って何か、それって「働く」ことの位置づけにもつながるかも。
で、“私の認めてほしい”は、どこの不満からくるのかな？
５日間、富山へ出張に行ってきました。
カタログを作成するための撮影なんだけど、
いつもスケジュール通りにいかない。
今回は、届くべきものが届かず、1日何もしない日があった。
もったいない！
自分たちだけでなく、カメラマン、その助手の方、スタイリスト、
たくさんの方の時間を無駄にしている。
でも、そういうことに気付かない。
申し訳ないと思ってない。
お金を払っているから、払えばいいと思っているのかな？
一緒に仕事をしていて、悲しい。
写真に気持ちって乗ると思うんだけど。
でも、私もイライラを入れてしまったかも。
切り替えができにくい。。。
すみません。
カタログを作成するための撮影なんだけど、
いつもスケジュール通りにいかない。
今回は、届くべきものが届かず、1日何もしない日があった。
もったいない！
自分たちだけでなく、カメラマン、その助手の方、スタイリスト、
たくさんの方の時間を無駄にしている。
でも、そういうことに気付かない。
申し訳ないと思ってない。
お金を払っているから、払えばいいと思っているのかな？
一緒に仕事をしていて、悲しい。
写真に気持ちって乗ると思うんだけど。
でも、私もイライラを入れてしまったかも。
切り替えができにくい。。。
すみません。
今、一緒に仕事をしている子が一回り下なんだけど、
上手に周りとコミュニケーションをとっている。
自分の意見を通すときとか、反対意見に対する反論とか。
かなり、見習わないと…。
『話す』ことって、かなりの優先改善事項。
あ、『はなす』って『離す』もだ。
上手に周りとコミュニケーションをとっている。
自分の意見を通すときとか、反対意見に対する反論とか。
かなり、見習わないと…。
『話す』ことって、かなりの優先改善事項。
あ、『はなす』って『離す』もだ。
いまさらですが、18日に浅草寺に参拝させていただきました。
夜でも、たくさんの方がいらっしゃってて、自然に参拝していて、とてもよい雰囲気でした。
宝蔵門が、一部改修終了して幕を外していて、綺麗でしたよ。
夜でも、たくさんの方がいらっしゃってて、自然に参拝していて、とてもよい雰囲気でした。
宝蔵門が、一部改修終了して幕を外していて、綺麗でしたよ。
チャレンジし続けようとする心を維持するための仕組み・環境をつくる。
目標に到達するまで歩みを止めさえしなければ、
成功は文字通り「時間の問題」となるのだから。
今日、朝のニュースで、横浜の中田市長が環境問題についても、
「みんな（環境問題に関して）何かできないか、という意識はある。
だから、そのための“仕組み”を作ってあげればいい。」
とおっしゃていた。
実際、ゴミをなんと15種類に分別してだすことによって、焼却炉からでる二酸化酸素の排出量を減らすことができたり、市役所からの排出量も減らせた、とのこと。
（数字は忘れましたが、かなりの量でしたよ。）
今現在うまくいってるとか、うまくいっていないかは実は それほど大きな問題ではなく、どんな環境であっても黙々と歩み続ける精神こそ重要です。
チャレンジしようと思っても、人間の心は非常に弱い。
（私は、弱いというよりないかもしれない…）
そこで必要になってくるのがー、意志力に頼るのではなく、チャレンジし続けようとする心を維持してくれる“環境”を整えること。
日常の忙しさや気分の波に左右されずに、決めたことを推進していける「仕組み」が必要です。
目標に到達するまで歩みを止めさえしなければ、
成功は文字通り「時間の問題」となるのだから。
今日、朝のニュースで、横浜の中田市長が環境問題についても、
「みんな（環境問題に関して）何かできないか、という意識はある。
だから、そのための“仕組み”を作ってあげればいい。」
とおっしゃていた。
実際、ゴミをなんと15種類に分別してだすことによって、焼却炉からでる二酸化酸素の排出量を減らすことができたり、市役所からの排出量も減らせた、とのこと。
（数字は忘れましたが、かなりの量でしたよ。）
今現在うまくいってるとか、うまくいっていないかは実は それほど大きな問題ではなく、どんな環境であっても黙々と歩み続ける精神こそ重要です。
チャレンジしようと思っても、人間の心は非常に弱い。
（私は、弱いというよりないかもしれない…）
そこで必要になってくるのがー、意志力に頼るのではなく、チャレンジし続けようとする心を維持してくれる“環境”を整えること。
日常の忙しさや気分の波に左右されずに、決めたことを推進していける「仕組み」が必要です。
【 リスクをとらない人がリスクをとっている 】
「急速に変化する今日の世界では、リスクをとらない人こそが
リスクをとっているんです。リスクをとらない人は、
どんどん遅れをとっているわけですから」
これは、ビジネス本
『金持ち父さんの起業する前に読む本
-ビッグビジネスで成功するための10のレッスン (単行本)』
（ロバート・キヨサキ (著),
シャロン・レクター (著),
白根 美保子 (翻訳)）
からの言葉ですが、普段の人生にも言えますね～。
リスクをとってこなかったから、甘い人生になっている、、、かも。
「急速に変化する今日の世界では、リスクをとらない人こそが
リスクをとっているんです。リスクをとらない人は、
どんどん遅れをとっているわけですから」
これは、ビジネス本
『金持ち父さんの起業する前に読む本
-ビッグビジネスで成功するための10のレッスン (単行本)』
（ロバート・キヨサキ (著),
シャロン・レクター (著),
白根 美保子 (翻訳)）
からの言葉ですが、普段の人生にも言えますね～。
リスクをとってこなかったから、甘い人生になっている、、、かも。
今、『日月神示』のガイド本を読んでいます。
古事記記載の天岩戸開きは、
神々が天照大神をだまして開いたので、
本当の神様がお出でになられた訳ではないとのこと。
そして今、本当の“天岩戸開き”の時期だそう。
みんなが、楽しく食べて踊って、明るく日々を過ごすことが開くことになるのかな。
誤解を招きやすい文章かな。
何が「明るい」のか、「楽しく食べる」とはどういうことか、考えてくださいませ。
古事記記載の天岩戸開きは、
神々が天照大神をだまして開いたので、
本当の神様がお出でになられた訳ではないとのこと。
そして今、本当の“天岩戸開き”の時期だそう。
みんなが、楽しく食べて踊って、明るく日々を過ごすことが開くことになるのかな。
誤解を招きやすい文章かな。
何が「明るい」のか、「楽しく食べる」とはどういうことか、考えてくださいませ。
周りに気を使っていて、それで一日疲れてしまう。
家に帰ってもぐったりしてしまって、パワーが出ない。
相手も疲れてしまっているみたい。
相手にも気を使わせてしまっているんだろうな。
んー。
家に帰ってもぐったりしてしまって、パワーが出ない。
相手も疲れてしまっているみたい。
相手にも気を使わせてしまっているんだろうな。
んー。