私達は
自分の生活を営む為に
仕事をするのですが、
そこで悩まされるのが
人間関係だと思います。
できるなら、
毎日気持ちよく
自分の仕事に専念したいと
望みながらも、
思いがけず不快な思いを
させられる事もあります。
私の職場にも
困った人がいるのですが、
昨年、
長年悩まされてきた
『その人』対策を
話し合う事になり、
時間と労力が係る事を承知した上で
「『その人』の
本質は変わらないので
周りの対応を変えて行く」と
いう事から動き出す事になりました。
小さな事でも
そのままにせず、
何かあった時にはその都度報告し
対策を講じる事にしました。
そして、
『言葉ではなく行為を見る』様に
しています。
『その人』の言っている言葉で
判断するのではなく、
『その人』の行為
やっている事を見て判断すると
いう事です。
今も私の職場では
別の角度から見た
働き方改革を実行中です。
それには
周りの人達の不動の心と、
凛とした対応が求められますが、
思いがけず
不愉快な気持ちにさせられたり、
トラブルに巻き込まれたりする事なく
自分の仕事に専念できる様な
職場の環境作りのために
毅然とした態度で
続けて行こうと思っています。
