「会社としては、」
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とよく私も使うが昔とかなり意味が違ってきている 昔自分がルールブックだと思っていたし 絶対そうでないといけないと思ったが、今は、それは模範になる努力は必要であるがルールブックではないと思う 昔は、確実に自分の感情も入れて主観で話していた。 しかし今は明確な価値観が文章化されたお陰で私が意志決定する内容が激減し現場での意志決定力が付きお客様に対するレスポンス(ご対応終了時間)も早くなってきた ただ怖いのは意図的でないのだが会社はこう多分考えているので職場はこう有るべきと勘違いをしてしまい 不具合な状態で頑張っておられるかたが居ることが先日の社員旅行で気づく事ができた。 社長の思いが伝わって無かったのだと反省しきりだ 原因は誰にあるので無く 全ての社員さんにこんな経営をしたいと思いをいかに明確に示せるかが社長の課題だと思った ご存知のように当社は他社のように次々と独自案を出す独自能力に欠けていて他社で良い例が有れば真似したりクレームによって改善していく方法がメインなので働かれている皆さんのアドバイスがどれほど天の声になっているかをご理解していだき最近減りつつある もっとこうすべき 私ならこうします と言うようなご意見を是非ともお寄せください 今言える一つの事実としてこの活動を開始しだした過去七年間月一回のアンケートなどに寄せられた、皆さんのご意見役1000件に全てお答え個人のうちお客様の不利 益になりそうな内容(過去25件)以外はお答えしてきた事だけはご理解していただき より働きやすい職場環境を共に創り大切なお客様に感動を提供しその結果自分の夢の実現とつなげていきませんか?
陰口でも良い会社と言われる経営者でありたいですの
写真は呉名物アイス最中
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とよく私も使うが昔とかなり意味が違ってきている 昔自分がルールブックだと思っていたし 絶対そうでないといけないと思ったが、今は、それは模範になる努力は必要であるがルールブックではないと思う 昔は、確実に自分の感情も入れて主観で話していた。 しかし今は明確な価値観が文章化されたお陰で私が意志決定する内容が激減し現場での意志決定力が付きお客様に対するレスポンス(ご対応終了時間)も早くなってきた ただ怖いのは意図的でないのだが会社はこう多分考えているので職場はこう有るべきと勘違いをしてしまい 不具合な状態で頑張っておられるかたが居ることが先日の社員旅行で気づく事ができた。 社長の思いが伝わって無かったのだと反省しきりだ 原因は誰にあるので無く 全ての社員さんにこんな経営をしたいと思いをいかに明確に示せるかが社長の課題だと思った ご存知のように当社は他社のように次々と独自案を出す独自能力に欠けていて他社で良い例が有れば真似したりクレームによって改善していく方法がメインなので働かれている皆さんのアドバイスがどれほど天の声になっているかをご理解していだき最近減りつつある もっとこうすべき 私ならこうします と言うようなご意見を是非ともお寄せください 今言える一つの事実としてこの活動を開始しだした過去七年間月一回のアンケートなどに寄せられた、皆さんのご意見役1000件に全てお答え個人のうちお客様の不利 益になりそうな内容(過去25件)以外はお答えしてきた事だけはご理解していただき より働きやすい職場環境を共に創り大切なお客様に感動を提供しその結果自分の夢の実現とつなげていきませんか?
陰口でも良い会社と言われる経営者でありたいですの
写真は呉名物アイス最中