こんにちは!神奈川県高座郡にある寒川町商工会の山仲です。
さて本日は、男性の育児休業取得率向上プロジェクト事業についてご紹介致します。
ライフスタイルの多様化、共働き家庭の増加など今 自分も育児に関わりたいという男性社員は増えているそうです。
育児休業とりたいけど上司に言いづらいなぁ・・・
妻だけでなく自分も積極的に育児に関わりたい!
保育所へのお迎えもしたいから、定時に退社したい。
育児を取得するにはそもそもどんな手続きをすれば・・・
企業側にも実はこんなメリットがあります。
・仕事の効率化、生産性の向上につながります。
・優秀な人材の確保および定着が図れます。
・CSR(企業の社会的責任)を果たすことができます。

▲チラシ

▲FAX申込書
参加企業は以下の支援があります。
1.育児取得のための制度整備
2.オーダーメイドの研修の実施
3.先進事例として、県内の広報・ホームページ等でのPR
参加企業大募集中!!
ご興味のある方は、この機会にぜひお申込み下さい。
問合せ先:受託事業者 株式会社東京リーガルマインド 法人事業部
男性の育児休業取得率向上プロジェクト事務局 担当:木崎まで
電話:03-5913-6085 FAX:03-5913-6409

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寒川町商工会
〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山141-1
TEL:0467-75-0185 FAX:0467-72-1224
さて本日は、男性の育児休業取得率向上プロジェクト事業についてご紹介致します。
ライフスタイルの多様化、共働き家庭の増加など今 自分も育児に関わりたいという男性社員は増えているそうです。

育児休業とりたいけど上司に言いづらいなぁ・・・
妻だけでなく自分も積極的に育児に関わりたい!
保育所へのお迎えもしたいから、定時に退社したい。
育児を取得するにはそもそもどんな手続きをすれば・・・
企業側にも実はこんなメリットがあります。
・仕事の効率化、生産性の向上につながります。
・優秀な人材の確保および定着が図れます。
・CSR(企業の社会的責任)を果たすことができます。

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参加企業は以下の支援があります。
1.育児取得のための制度整備
2.オーダーメイドの研修の実施
3.先進事例として、県内の広報・ホームページ等でのPR
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ご興味のある方は、この機会にぜひお申込み下さい。
問合せ先:受託事業者 株式会社東京リーガルマインド 法人事業部
男性の育児休業取得率向上プロジェクト事務局 担当:木崎まで
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