職場では苦悩しとりまする。

3月から、新しいパートのおばあちゃんが入ってきました。
もっとも、今のパーとのおばあちゃんの負担軽減と、私のフリーになる時間創出が目的です。

入ってきたパートのおばあちゃんは他の店で勤務していたのをこちらに転勤となったわけですが、
やはりというかなんというか・・・。

まず、仕事が好きかどうかはどうでもよいとしても、責任感があるかといえばない。仕事が遅い。早くする
と仕事をその分やらされるのが嫌だというのでとろい…というのが見える。

自分のミスでお客さんに重大な損害を与えるのでしっかりしなければという意識がない。

ということで、店の責任者の私がヒヤヒヤ、どきどき、イライラして、ストレスがたまる。

ただ、このようなことは改善できるものならしようと思うが、高齢になってきた人には通常は不可能と思う
ので、もう、あきらめました。若いから大丈夫というわけでもないですので、人のよるのでしょう。

何かある前に辞めさせてくれと祈るばかりです。

とはいえ、被害をこうむるお客さんには気の毒なので、目を光らせてはいますが・・・。

偏見なのかもしれないですが、高齢者の労働者は、責任感がない人が多いです。この業界だからかもしれない
ですが。なぜでしょうか？
高齢になると、面倒くさいことは引き受けたくない、しんどいから楽したい、でもお金も欲しいという気持ちが
強くなるからなのでしょうか？

無責任労働者がいる職場での責任者は大変です。いらいら、ムカムカ、鬱になりそうです。
いっそ、大事件でも起こって、重大な責任を痛感しないとわからないのかもしれません。