試される資質

新入社員指導員として、人事に派遣されて１ヶ月。
新入社員が、各地から集合してきて１週間。




最近、目ばちこが出来ました。
原因はストレスです。間違いなく、これ。 ( T-T)






新入社員が、ぎょうさん入ってきて
指導員に求められる資質、いうのが

・・・ ぎゃくにゆうたら

コレが出来んことには、全くもって話にならん！
いうことが分かってきました。。





それは

















叱ること！！


感情の赴くままに怒るのではなく、指導するために叱るという能力。




今の職に就いてから
後輩と呼ばれる人を、叱った覚えが
１度も無ぇボキにとっては、これはある意味拷問。



今の職に就いてから
後輩と呼ばれる人の名を、呼び捨てで呼んだ覚えが
１度も無ぇボキにとっては、これはある意味拷問。





ボキは試されている。

ボキは試されているのだ、きっと。


今まで逃げてきた
『 叱る 』 という作業を、ＣｏＣｏで習得出来るか否かということを。








← 新入社員は、ＡＫＢ４８好きの集合体。 ぼかぁ その若さに、よーついていかん。。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ 頂戴したコメントへの返事は、失礼させてもらっています。