（３）障害などを有する人への配慮について

職長は作業者の最も身近にいるものとして、作業者が配置された職場で
ムリなく仕事をこなしているかなど、健康と仕事への適応をきめ細かく
観察することが大切です。

傷病による療養後の職場復帰者や健康上問題のある中高年齢者など、労働
能力に何らかのハンディキャップを持つ人の就業に関しては、それらの
人たちの就業を容易にするような作業環境、作業条件、作業施設等の改善を
講じなければなりません。

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