ＯＳＨＭＳとは何か ３－(３)について

（３）ＯＳＨＭＳとゼロ災運動の一体的な運用

ＯＳＨＭＳは自主的な安全衛生の「管理の仕組み」であり、ゼロ災害全員参加
運動（ゼロ災運動）は「一人ひとりカケガエノナイひと」という人間尊重の
基本理念に基づいて、ゼロ災害・ゼロ疾病を究極の目標に、職場の危険や
問題点を全員参加で解決し、安全と健康を先取りすることによって、明るく
いきいきとした職場風土づくりをめざす運動です。このように、ＯＳＨＭＳと
ゼロ災運動にはそれぞれの特徴があり、この両者が一体的に運用されることが
のぞまれます。

つまり、ＯＳＨＭＳという「管理の仕組み」が適切かつ有効に機能するために
は、ゼロ災運動の精神である「人間尊重の基本理念に基づく職場風土づくり」
が重要です。また、ゼロ災運動を実施している事業場がＯＳＨＭＳを導入すれば
、ゼロ災運動の推進に管理の仕組みが確立し、継続的・安定的なゼロ災運動の
展開が期待できます。このように、事業場、職場でＯＳＨＭＳとゼロ災運動の
両者が一体的に運用できれば、両者の長所が生きて安全衛生水準の一層の向上
ヘとつながるのです。職長は、現場の安全衛生自主活動を動かす立場にある
ことから、現場でのＯＳＨＭＳの運用とゼロ災運動における職場の自主活動の
適切な推進が望まれます。
※ゼロ災運動については、また後述します。

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