指導および教育の目的と意義について

こんにちは、今日は晴れて風も弱くいい天気ですね～。
さて、課金ガチャゲームが賭博ではないかという
論争が世界で起こっているというのをニュースでみました～。
ガチャをついついやりたくなる気持ちはわかりますね～。

それでは、職長の職務－指導および教育の目的と意義について書きます。

部下に安心して仕事が任せられない、という悩みをよく聞くことが
あります。しかし、部下に任せられないといって自分でやっていては、
ますます忙しくなって仕事が進まなくなり、職場全体に目が届かなく
なって、事故や災害発生という事態になりかねません。

職場で最も広く行われる指導・教育は、実際の仕事の場で職長が
１対１で指導するいわゆるＯＪＴで行われることが多いですが、
これは「見よう見真似（みまね）」ではありません。

部下の指導・教育が職長の重要な業務であることは当然ですが、
効果的に進めるには計画的に順序を踏んでいくことが必要です。
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