新年初ブログ （３）活用について

新年あけましておめでとうございます。
本日より本ブログの更新を再開いたします。
今年も本ブログをよろしくお願いいたします。

それでは、作業者の能力の把握と活用－（３）活用について書きます。

①　新入社員、配転者など現に就いている業務の経験の浅い者に災害発生の
　　リスクの高いことは知られています。これらの人に対しては、まず
　　面接をして個人情報をつかみ、法に基づく教育を実施します。特に
　　配転者は、すでに多くの経験があり、画一的な教育ではムダが多い
　　上に、すでに知っていることを繰り返して教えたりすると反発を
　　招きかねません。面接によって業務歴などをよく確認する必要が
　　あります。

②　作業者がすでに持っている資格や受けた教育や経験を活用するとともに、
　　職場として必要ですが未充足のものについては、計画的に取得させます。
　　これによって部下のヤル気を育て、能力開発、人間形成に役立てる
　　ことができます。

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