給料が１日分少なかった

今日、先日辞めた老人施設から給料明細が届いた。

早速、封を開けて確認すると、出勤日数が１０日になっている。

確かに９月１６日から１０月１５日の間は１０日しか出勤していない。

だけど！！９月１１日に９時から１５時まで働いた分はどうなってるの？

休憩３０分引いて５・５時間×７００円＝３８５０円。

人事担当者は９月１１日分は今回の給料と一緒に払うって言ってたのに。

早番の時の食事代は引かれていなかった。

今回、早番が２回だったから引かれるのは６００円。

３８５０円と６００円を相殺になんかできない！！

次月の給料は、１日分だけど働いているので出るはず。

次月の給料と一緒に振り込んで貰うように電話するしかないよね。

１５日締めなので、その前後に電話しよう・・・。

こっちから言わない限り、そのままにされてしまうだろうし。

もう関わりたくなかったのに・・・。

それともムダにしてしまった制服代として諦めたほうがいいのかな・・・？