情報共有 梅田望夫さん－ウェブ進化論

梅田望夫さんのウェブ進化論。売れてるそーですねー。まだ前段しか読んでいませんが、ものすごい　洞察力。この動きってこーゆーことだったの？　新書　タイプの書籍は苦手なんですけど、これは、次から次へと　読みたくなる。

冒頭にリナックスのオープンソースの話しがある。

情報共有ができていると問題点や課題も自然と解決する、さらにそーいう組織にはリーダーも必要ないらしー。

誰かがこんなことを言ってた。

普段から一緒に働いててなんでこんなことになるんだよ－？理解できないっ! って。

理解できない？同じフロアで机を並べて仕事してる、だけでは　情報共有はできていないのです。情報共有ができていないから「理解できないっ」ことがおきてしまう　というわけです。

そう、そこには、信頼関係が築けてないってことですね。

信頼関係がないから、自発的な課題解決という＝創発？　の域に達せない。机を並べているだけで　その域に届いていると　という思うのは、　思い違いも甚だしい。おーきな　間違い　ということに　早く気づくべきですね。

情報共有。イントラネットがあるからできるわけではない。赤提灯がどーしても必要。赤提灯？　そー、ナレッジコミュニケーションです。お互いの想い、知識、経験は、お互いが、体感しないと、わからない、暗黙知　でしたっけ？

どーせ　一緒に仕事するなら、　情報共有しましょー、そして、信頼関係を築きましょーよ。

ひょっとして、これって、兄弟とか、親子とか、夫婦　とかにも言えるって！？

ウェブ進化論　については、もーすこし、深く　読み込んでみます、、。