NPO法人 WinWin育成協会 活動ブログ

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コーチング資格と講師養成スクールの、NPO法人WinWin育成協会です!

子育てに欠かせない”言葉かけ”

2020年08月08日 | 子育てコーチング講師養成

コーチング資格スクール&講師養成・プロデュースを行う
NPO法人WinWin育成協会の伊藤です。

「うえの式☆子育てコーチング講師養成講座」
延期になっていた最終講座(発表)が7月26日(日)に開講しました。
今回も認定者の声をお届けします!

本日は、冨田直子さんです。

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子どもはお母さんの言葉一つで

嬉しくなったり

悲しくなったりと、心が動きます。


 「うえの式☆子育てコーチング」は

これまで何気なく子どもにかけてきていた

自分の言葉に意識を向ける

キッカケにもなる講座です。


心が、嬉しい!楽しい!と感じることで

生まれる”やればできる!”という感情

 

それは"やる気スイッチ"でもあります。


我が子のやる気スイッチは、どこ?

と、探しているお母さんは、たくさん見えます。
 

それもそのはず


スイッチが入りさえすれば

子どもはお母さんが

余計なことを言わなくても


 生きていく中で、苦手なにぶつかっても

”自分ならできる!やってみよう!”

 と思い、挑戦できるからです。


 

お母さんがかけていく言葉一つで

 ”もうダメだ・・・”

 と諦めの心に育つか


 

 ”やればできる!”

 とのやる気スイッチに育つのか

成長と共に分かれていきます。


 

この講座は


そもそも”やればできる!”と思える

心がどのようにして育まれて行くのか


から始まり


 ”やればできる!"という感情が

具体的にどんな”言葉かけ”をすれば

生まれるのか?

 

をお伝えする、

今後の子育ての分岐点にもなる

内容です。


 
私自身、この講座を受けて

これまで何気なく子ども達に

かけてきていた言葉の数々でしたが


自分が発する言葉が

子どもにどう響くのか?に

責任を持ちながら

心を込めて口にして行こう


 
との、たくさんの気付きや学びに

なりました。


 
今まさに子育てに奮闘している

多くのお母さん方に

ぜひ、受講して頂きたい!と思います。

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冨田さん、素敵なメッセージをありがとうございました!

<コーチング資格と講師養成スクール事業>


9月からのzoomオンラインコース☆体験受講の受付を開始しました。

 

協会HP:https://npo-winwin.net/

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◆WWFAコーチング認定校
 杁中、四日市、国府宮にて開講


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「withコロナ時代のWinWin」

2020年07月28日 | 想い

NPO法人WinWin育成協会の上野恭子です。

再びコロナ禍の状況、、、

3月からの想いの備忘録的なメッセージをお届けいたします☆

 

 

■ネガティブとモヤモヤの日々・・

 

私がコロナ禍で最初に残念だなと思ったことは、講師という仕事の切なさです。私自身は2000年からなので今年でちょうど20年講師をしていることになり、「世の中にこんな良い仕事はない」という思いでずっとやってきました。だからこそ多くの人に、その経験をして頂きたいし、本格的に仕事をしていくということもお勧めしてきたわけです。

しかし対面での講座や研修ができなくなりました。特に企業での研修については未だ行う予定だった研修が延期になったりあるいは中止になったりという状況です。私の提携先の東京の企業研修講師の方々は、全く仕事がなくなったという方もたくさんいらっしゃいます。正社員で働いている人は休みになったとしても給料がいただける中、雇用されていない立場の不安定さやリスクをとても大きく感じました。

次に思った残念なことは、感染対策のため社会が分断されているということです。

他国の人を受け入れないようにだけではなく、感染者の少ない県では特に他の県からの来る人に対して非常に厳しくなっています。もちろんそれはとても大切な対応だとはわかっています。ただ今までグローバル化して国の垣根を越えて人々が行き交う時代が進んできていただけに、この分断された状況を悲しく思いました。

さらには「7割経済」です。ワクチンができたとしても今回の経済的影響が5年は続くだろうという予測が日経新聞に出てました。多くの企業への深刻なダメージ、事業計画変更はまだまだ続きそうです。私自身も何ヶ月もかけて作った計画を、大きく変えなくてはならないという状況になりました。

個人的には、コロナ禍だからこそ「専門を磨き、自分の人生を主体的に考えること」がより重要になっていて、そこへの貢献ができることは嬉しく思いつつ、この3つの残念で、心のもやもやが解消しない日々を送りました。

 

■ポジティブへのリフレーミング(発想転換)

 

しかしそんな時に参加した会のワークで、私以外の人は皆さんが今回のことを、より良い未来につながる変化だと捉えていました。それは明確にどんな変化と言えるものではなく、きっと社会は良い良い方向に変わるんではないだろうかという希望的観測ではありました。しかしこういう中で前向きに考えることのパワーをいただくことができました。

また分断していると思った世界も、シリコンバレーのセミナーを日本でズームで受講することができたり、あるいは先日は台湾のデジタル大臣の講演を1時間ズームで見ることができたりと、オンラインによってグローバルの流れは革新的に進んだと感じました。(問題は私の英語力ですが笑)。

 

■ネガティブとポジティブの融合!?

 

そして7割経済に関しては、ここはまさにリスク管理です。最悪の状況を想定した上で、あらかじめそれを回避する準備を行うことは、小さいながらも二つの法人を経営している身としては最も優先順位高く行うことだという確信ができました。これは経営者向けのコロナ対策のお話をたくさん伺い、私のモヤモヤはある意味正しかった!そしてモヤモヤするのではなくて、最大限にネガティブになることこそ、今必要なことなんだと腑に落ちました。私が早くから、今年度はスクール開講をオンラインに移行していくということを決めたのも、現状と私なりの考え方の中では、良い決断だったのではと思えました。

フェルミ推定という考え方があります。「一見予想もつかないようなことを、論理的思考能力を頼りに概算すること」です。そのステップは、「まずは大枠で仮説を立て、具体的にフレーム化(層別)し、最終的にはシンプルな答えを導き出す」です。これはまさに私がいつも行っている考え方のステップです。つまり、ネガティブな感情になろうとも最悪のリスクを考えた仮説を立てることと、そこからどういうケースがあり得るのかといくつかのパターンを立て、最終的には最も重要で建設的だと思われるひとつのパターンに集約するということです。これが私の決断の拠り所になっているということは、実はトヨタさんとの共同開発の中で気がついたことです。トヨタの管理職の方が、地頭力の本の著者の方と親しいというお話をされていて、そこで、あ!そうだった、以前必死に読んだ本だ!ということを思い出し、改めて検索してみたところ、地頭力のトレーニングがフェルミ推定を使ってできると知りました。改めて情報を集めることで、私の中では決定的に、withコロナ時代でも前を向いて少めるきっかけになりました。

 

そしてその後受講した講演の中で、変化のスピードの速い時代や予測がつかない時は、コラボレーションや絆が大切だということを聴き、「あーやっぱり Winwin が大事なんだ」と、心の中の雲が晴れていく思いでした。withコロナだからこそさらに重要になってくるのが Winwin!だからそのためのコミュニケーションも、ビジネスの仕組みも 必要なんだ!そんなことを思いました。

それを、今の社会に役立つところまで貢献できるかどうかはまだまだ遠い道のりです。しかしながら、きっと同じように感じてくれる人がまだ世界中にたくさんいる!きっと私のようにモヤモヤと心を曇らせている人はきっと WinWin を待っている!そんな気持ちになってきた最近です 。

 

■まずは目の前のWinwinから☆

 

これからはオンラインでの開講が増えていき、インストラクターの人達共々、模索は続いていきます。ただオンラインだからこそ受講していただける人たちも増えていくと思い、とても楽しみに思っています。 一人で行う模索は辛い時もありますが、志を同じくする人たちとともに模索することは、すべてのプロセスが明日へのエネルギーになると感じています。 Winwinになる仕組みづくりについても、心が晴れて行くにつれ、良い思考ができアイデアが湧いてくるようになったと感じています。形にするまではまだ多くのプロセスを必要としますが、画期的な認定校の仕組みも現実に見えてきました。

リモートワークになった企業での研修が行えず、新たにオンライン研修の提案書をたくさん書き、それでもなかなか決定しなかったものが、やっと最近決まりました。リモートワークを前提に新たに提案した「管理職のオンライン面談をマンツーマンで指導する」という提案です。これを採用いただけただけではなく、当初8人の管理職の人に対して行う予定が、なぜか19人の管理職の方に行うと人数も増えました。改めて確かにこれは私の得意分野なんだということに気がついたところです。これはオンラインにならなければ提案もしなかったですし、先方の企業様としても実施しようと思わなかったことではないかと思うので、withコロナだからこそ見つかった自分の強みではとも思っています。まさにこれもWinWinです。

 

やはり、モヤモヤがクリアになるきっかけには、良質な学びがありますね!
「学ぶことは生きる」  今はそんな想いです。

 

長文お読みくださり、ありがとうございました。

 

NPO法人WinWin育成協会 理事長 上野恭子

 

 

 

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9月からのzoomオンラインコース☆体験受講の受付を開始しました。

  

 


【登壇のご報告】婚活セミナー(主催:上野商工会議所・伊賀市商工会)

2019年12月23日 | 受講の様子

NPO法人WinWin育成協会 講師の山田ゆかりです。


12月14日に結婚学会様のご依頼で、アニエス・ガーデン名張にて
💙恋のHappy大作戦💙と題した、婚活セミナーの講師を担当いたしました。

 

当日の婚活パーティー直前の、男性向けの講座です。

 

セミナータイトルは「人心掌握力アップ」

掌握力の意味は
「物事を思い通りに動かせるように自分の支配下に置くこと」


このタイトルから、

「人の心をグッとつかむ、そして自分自身を目標に向かって進める」
コーチングプログラムを考えました。

*プログラム内容*

・幸せをつかんだ男性に共通する突破劇とは
・脳の理論を使って目標達成
・ほめほめワーク
・宣言!令和2年の自分へ!

 

セミナーの最後は、「いってらっしゃい!」と、
受講された皆さんとハイタッチをしてパーティー会場へ送り出しました。


最初は無表情だった男性軍が、
輝く笑顔でハイタッチをしながらパーティー会場に向かう姿を見て、
コーチングのすばらしさを再確認したと同時に、
皆さんの前でセミナーができたことに感謝の想いでいっぱいになりました。

 

 

NPO法人WinWin育成協会では、

愛知県子育て支援課より、出会いサポート事業を請け負ったことがきっかけで、
「マリッジコーチング」というノウハウを完成させ、
現在は、このような婚活セミナーのご依頼も承っています。

 

山田ゆかり

*講師プロフィール
WWFA認定コーチングインストラクター。自治体や学校のPTA、企業などでコーチング講座やトークレッスンを開催。2000組の婚礼司会の経験をいかし、マリッジコーチングを行う。

 

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【講座開講レポ】インストラクター登壇実現コース

2019年12月01日 | 受講の様子

 

NPO法人WinWin育成協会理事長の上野です。

 

私が講師になったのは2000年。

まもなく20年になります^^;(歴史と年齢が・・・)

 

「こんな素晴らしい仕事があったなんて!」と思い、講師養成スクールにして10年が経ちました。

その間、様々なインストラクターコース卒業生さんの目覚ましい活躍が嬉しく☆

 

さらに、自信を持って登壇いただくための、実践練習&相互応援の機会として、

「インストラクター登壇実現コース」を、

10周年記念感謝☆受講料にて12回、開催しています!

 

9月から来年2月にかけておこなっているうちの、11月の3回分の開講レポをお送りします!

 

1)まずは何と言ってもこの講座!

本コースの趣旨でもある「登壇したいことの実現」で、また素敵な講座が生まれました☆

 

「家族のWinWin」をテーマにした講座。

家の中をキレイにするために、まずは、家族のWinを1人1人に確認。

そうすると、「キレイにする」のイメージが1人1人違うことが分かり、

1人1人のこだわりを大切にした結果、

全員のWinWinが叶うお部屋になったとのこと!

 

その中で、コーチングの、未来&肯定型の質問が威力を発揮していました。

 

▶WinWinとコーチングを、ここまでうまくマッチしていることに感動!

開発者である私にとって、至福の時間、充実感でもありました。

 

 

 2)NYの古市様をお迎えして

来年7月にニューヨークで開講する、当協会主催の

「ワークライフNYコース“グローバルビジョン”」

 

米国 NY MARKETING BUSINESS ACTION, INC.終了証付きとなっています。

 

その、NY MARKETING BUSINESS ACTION, INC.の社長である古市裕子様から、

『エクスペリエンス・エコノミー』などのNYビジネス最新情報とともに、

日米キャリアネットワーク(UJCN)代表というお立場からの

「キャリアコンサルティング日米の違い」についてもお話を伺いました。

 


私自身、10年以上、大学でキャリアデザインの仕事をしていたので、

コーチングの質問のスキルの威力を実感してきていますし、

当協会の受講生さんには、キャリアコンサルタントのかたがとても多い!


だから、日本のキャリアコンサルティングの技能として「傾聴」がとてもとても重視され、

質問は基本NGとなっていることへの疑問・・・

限られた時間内で有効なキャリア支援を行うための質問はOKでは?と思っていました。

  

一方で、キャリアコンサルタントの受講生の方々の素晴らしい傾聴力を見て、

本当に相手に寄り添うチカラや、その度量の大きさも感じていました♡


さてアメリカでは?

「キャリアコーチング」という科目が、

NYU(ニューヨーク・ユニバーシティ)にあるほど、

質問がとても重要な要素とのこと!

そして。

習得の仕方として、実技ロールプレイ中心とのことで、

これは、レクチャー&短いワーク中心の当協会の講座とは違い、

日本のキャリアコンサルティングの講習と同様でした!

 

▶より効果的なスキルが何なのか、より効果的な習得の仕方が何なのか、

当協会としても、さらに改善と工夫を続けていこうと思います。

 

 

3)上野式ファシリテーション体験

 

という名の、来年から新たに開催予定の

「WinWinコーチング・アワード(仮称)」についてのミーティングを行いました。

  

ミーティングの手法は、ここ数年、企業の業務改善研修や働き方改革コンサルティングで行って、

確かな手応えを感じているステップです!

・まずは目的とゴールをイメージできるように伝える

・本日のゴールを設定する

・1人1人付箋に「理想のアワード」と「モヤモヤしていること」を記載してシェア。

・皆の意見を整理して皆で眺めてみると・・・

はい!!

皆納得の良い案が見つかりました!!(来年に向けてのお楽しみ♪)

 

 

 こちらは協会の新しいビジョンです

 

まさに、すべての人が能力発揮できる協会を目指して☆です。

全員の笑顔をやる気が頼もしく幸せです!(^^)!

 

 

 

 

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【ご報告】【NY新コース発表】【10年の歩み】10周年記念セミナー

2019年08月29日 | 感動の共有

2019年8月25日!!

 

NPO法人WinWin育成協会、

11年目以降の、新たなスタートに向け、

10周年記念セミナーの後半で、

「協会10年の歩みと感動ワークショップ」を行いました。

 

予測以上の盛り上がり!

アンケートでも、前半の能力発揮セミナー以上に、

多くの方が感動のコメントを寄せてくださいました。

 

NPO法人WinWin育成協会は、

人が自ら気づき、心からのやる気に目覚めた瞬間の輝きに立ち会う「感動」を、

もっともっと味わうため、多くの方に味わってもらうために、生まれました。

 

そうした感動をHPで発信していくことで、

共感した方々が受講に来てくださるようになり、

「運命の出会い」と思える出会いが、次々と、次々と、生まれ続けています☆

 

しかし、6~7年目のころは、

周囲からの評価をいただくことで、

本来の使命を見失いがちになっていました。

 

そうだ。やりたいことと、周囲の希望のバランスをとるのではなく、

どちらも最高にするための、WinWin発想による、新しいコースやプロジェクトを始めよう!

 

そして、研修講師コース、WWFAコーチング認定校プロジェクトが生まれました。

10周年に向けて、ビジョンをストーリーにしたイラストスライドを作成!

これが本当に威力を発揮してくれました。

 

バランスを見失っていた時に力を入れた女性活躍。

いや、全然見失ってなんていなかった!

自分の人生ステージに合わせ、

ワークもライフも謳歌する人生を送りたい!!

そんなWinWinライフこそ、女性活躍の神髄であり、

長年伝え続けてきたこと、

社会課題の解決につながることなのだと、

10年の歩みスライドを作りながら、確信しました☆

 

女性活躍は女性だけではありません。

自分の人生のステージアップを考える皆様に。

このメッセージに、共感いただける皆様に、

WinWin発想で、たくさんの感動と運命の出会い

そして能力発揮をしていっていただきたいのです。

 

2020年のNYでの企画も発表しました。

 

 

協会の秋の講座 新企画!

10周年・感謝コース

11月からの、ワークライフコース“ビジョン”の概要も

 

 

「 感動経験を元にビジョンを作り、それを発信する」

「運命の出会いを呼び込む」

「夢実現に向かうことのできる、時間の使い方をする」

 

協会理事長の上野流・10年の成功法則!?です(^_-)-☆

 

 

 

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次の10年に向け、新たなスタートです!

 

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私が見つけた答えは、『自尊心』

2019年08月12日 | 子育てコーチング講師養成

コーチング資格スクール&講師養成・プロデュースを行う
NPO法人WinWin育成協会の伊藤です。

今回も引き続き
「うえの式☆子育てコーチング講師養成講座」認定者の声をお届けします!


本日は、山口郁恵さんです。

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どぉーーーん…!!!

目の前に立ちはだかる大きな高い壁。

壁は左右にものびていて、
私の行き先は壁の向こう側、
でもそれを超えるのは不可能に感じる。


「どうしたらいいんだろう…」

途方に暮れて壁を見上げる私。

コーチングと出会う前の私の様子です。笑


私は自分で望んで3 人の子の母になりましたが、
実際になってみると想像以上でした。

 

日々、想定外だらけ!

当時、三男が1歳。
歩くようになりおしゃべりするようになり、
自我が芽生えてきたころ。

なんでも「自分で!」とやりたがる。

 

次男が2歳。
イヤイヤ期真っ最中。

とりあえずなんでも「いや!」と言う。

 

長男が小学1 年生。
初めての小学校&学童生活。
重いランドセルと日常生活に四苦八苦。

「楽しい!」より「つかれた…」と発する毎日。

 


私(母)、
今までの仕事、
保育園の父母活動に、
小学校と学童の父母活動が増える。

毎日が忙しくて、何一つちゃんとできていない感覚。

どれも中途半端で
「これでいいんだろうか?これじゃあダメだ…」
と感じる日々。

そんな時にコーチングと出会い、私は羽を手に入れました!

大きくて高かった壁も、
パタパタと飛び超えて、

無事向こう側に行くことができたのです。

 

コーチングは、習得可能なコミュニケーションスキルです。
そのスキルを手に入れると…

三男
「自分で!」
「そっかぁ~自分でやりたいのかぁ。よし、じゃあやってみよう!」

次男
「いや!」
「そっかぁ~いやかぁ。じゃあ、どうしたい?どうなったらいやじゃない?」

長男「学校楽しい!
今日はこんなことがあって、あんなことがあって、
次はこうしたくて…(ずっと続く)」
「そっか~うんうん、なるほど。すごい!(とにかく聴く。褒める。)」

こんな風に子どもたちに対応できるようになりました。

そして、
相変わらず忙しい毎日ですが、
以前よりたくさん笑って過ごしています。

そんな中、
今年はうえの式☆子育てコーチングセミナーを受講する機会に恵まれました。

うえの式☆子育てコーチングセミナーを受講して、
私が大収穫だ!と感じたのは『自尊心』との出会いです。

今までなんとなく知ってはいたけれど、
本格的に向き合うことはなかった『自尊心』という言葉。

私が子育てをしていく中で、
いつも子どもたちに望んでいるのは
「自分の人生を楽しんで生きて行ってほしい」
ということです。


しかし、どうやって人生を楽しむのか?
どうしたら人生を楽しんで生きることができるのか?

 

ずっとその答えを見つけられないでいました。

うえの式☆子育てコーチングセミナーを受講して
私が見つけた答えは、『自尊心』でした。

『自尊心』がしっかりと育っていけば、
子どもたちは必ず人生を楽しんで生きることができる!

さぁどうやって自尊心を育てていこうか?
今はわくわくしています(*^o^*)

子どもたちは
みんなそれぞれ自分だけの真っ白なキャンバスを持っています。

私(親)が、勝手にそのキャンバスに絵を描いてはいけません。
真っ白なキャンバスに絵を描いていくのは子ども自身です。

私は生涯にわたって、
子どもたちに
「そのキャンバスには好きなように絵を描いていいんだよ!
どんな絵でもいいんだよ!」

と言ってあげたいです。


そして、
子どもたちが描いたそれぞれの絵に、
いつでも「いいね!」と言ってあげたいです。

同時に、
私も私だけのキャンバスに、
これからどんどん絵を描いていきたいと思います。

子育てをしていく中で、
1 番大切なのは子どもですが、
私自身のことも大切にしていきたい。

子どもの『自尊心』を育てるためには、
親自身にも『自尊心』が必要だと思うからです。

コーチングスキルを使って、
これからもwinwin でみんなが幸せでいれるように楽しんで頑張ります♡

コーチングとの出会い。
上野先生、竹島先生、ほかの先生方との出会い。

共に受講して、共に成長することができた受講生のみなさんとの出会い。
色々なことに心から感謝です。本当にありがとうございます!

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山口さん、素敵なメッセージをありがとうございました!

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心のこもった褒め言葉 ~子育てコーチング~

2019年08月04日 | 子育てコーチング講師養成

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本日は、味坂浜代さんです。

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味坂浜代と申します。
始めに少し自己紹介をさせていただきます。

こう見えて私は4人の子を成人させた母なのです。

今では全員独立し、
主人と2人第二の人生をスタートさせました。

コーチングを学び人生が変わりました。

 

感謝の気持ちを伝えられ褒め上手で、
幸せな暮らしが出来る人となりました。

 

以前の私は、

超がつくほど自己中心的で
素直な気持ちで相手に伝えるのがとても苦手な人でした。

しかし、

今日から意識して相手を褒めて感謝の気持ちを伝えよう!
心がけました。


洗い物してくれてありがとう!
お風呂の湯割りしてくれて助かるわ!

など、毎日言葉にして伝えました。

最初は意識していたことも
今は自然と言葉として表現できるようになり、
主人と笑顔で話せる時間も増え、夫婦の関係もとても良くなり、
コーチングパワーをとてもよく実感しております。

 

 

うえの式☆子育てコーチング 子どもの自尊心を育む言葉かけ
を受講して、以下のように思いました。

 

自尊心!

幼少期に親からかけてもらう言葉で心のエネルギーが満タンになり、

パワーが出てきてやる気になって行動できる。
よりよく生きるための心のベースだと思いました。

 

親からどんな言葉をかけてもらうと良いの?

褒め言葉+親の気持ち=心のこもった褒め言葉となります。

心のこもった褒め言葉→愛の言霊で子どもはとても嬉しい気持ちになります。
この気持ちが心を満たしてくれて、満足した気持ちになります。

そして、自尊心がぐんぐん上昇していきます。

 

なので、
毎日愛の言霊を子どもに伝えられるようトレーニングをしていきます。

・今日も元気で嬉しいね!
・ありがとう、助かるわ!
・笑顔でかわいいね!
・〇〇ちゃん大好きだよ!

など、始めは毎日意識して伝えようとすることで
自然に身について伝えられるようになっていきます。

親の愛の言霊で子どもの自尊心を高め、
笑顔で幸せな暮らしができるようになります。

 

子育てに迷ったり疲れを感じている人へ、
安心して楽しみながら子育てができるよう、
寄り添う姿勢でサポートできたら嬉しいです。

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味坂さん、素敵なメッセージをありがとうございました!

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本物の素晴らしさを、私自身が短期間で実体験 ~子育てコーチング~

2019年07月29日 | 子育てコーチング講師養成

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「うえの式☆子育てコーチング講師養成講座」認定者の声をお届けします!

本日は、垣見香里さんです。

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子育てする中で、ついイライラしてしまう気持ちを
何とかできないものだろうか…?

育児書を、ジャンルを問わず読んでみましたが、
参考になるどころか、あまりにも情報があり過ぎて、
一体どれを実践したら良いのかわからなくなりました。

結局、子育てに正解などないことに気づき、

それならば、

自分とわが子に合うものはどれだろう?
という観点から見たときに、子供の存在を大切に扱い、
自発的な行動ややる気を促すコーチングのスキルが、
最も私の心に輝きを放ちました。

ようやく、
親子でハッピーになることのできる魔法を見つけた気分でした。

 

今回、
うえの式☆子育てコーチングを学ぶ際、
我が家ではプチ事件が起こっていました。


息子は中学3年受験生ですが、
1学期中間テストでは彼の中で最高に頑張ったはずなのに、
本人も驚くほどの成績低下…

言霊の大切さを伝えてきたはずの息子からは、
プレッシャーからでしょう、
自尊心の低いマイナスの言葉しか出ない状態となっていたのでした。

大切な時期だし私自身も焦る気持ちが出ましたが、
うえの式☆子育てコーチングを学ぶたびに、
私自身の言動や行動がフィードバックされ、
感情に任せてポロッと出てしまう余計な言葉を、
いつも以上に落ち着いて飲み込むことができました。

息子を信じ、息子から出てくる不安を余裕をもって受け留め、
成長を認める言葉、自信を深める言葉を素直に伝え続けました。


そして、私からの言葉はこれ以上、不要だと思う時は、
タッチケアを取り入れ、
背中のマッサージを息子が眠りにつくまで行う日もありました。

 

タッチケアの時には、その心地よさから心が無防備になるので、
普段は話すことのない思いや本音を、ポツリポツリと語り合ったりもしました。

期末テスト当日まで、息子は安心して私にどんどん弱音を吐き続けましたが、
私の心の状態は、意外にも大変穏やかだったように思います。

 

もうあきらめて机には向かわないのかと思うほどの落ち込みの中で、
なんとか前を向いて頑張ろうとする、息子の健気な姿がありましたが、
結果はどうあれ、その努力の過程こそが称賛されるべきことなのだと

コーチングが教えてくれました。

 

明らかに、コーチングのテクニックが私をゆとりある心へと導き続けてくれました。

私の心がここまで穏やかであった理由ですが…
私から息子にかけ続けたプラスの言葉のシャワーを、
まさしく私自身への言葉だと脳が勝手に理解していたからだと思います。
(脳は一人称を理解できない!)


そして、期末テストの結果は…なんと、
これまでで一番良い成績となったのでした!
正直、信じられませんでした。

今から思えば、これはまさしく、
うえの式☆子育てコーチングとタッチケアの相乗効果に助けられ、
本物の素晴らしさを、私自身が短期間で実体験させられた、
まるで試されたかのような出来事だったと思います。


24時間、待ったなしの育児をする中で、
全くイライラしないママは、おそらくいません(笑)


そのイライラとうまく付き合えるよう、
少しでも多くのかたにわかりやすくテクニックを伝授していきます。


子育てを頑張るママ達と、コーチングの良さをシェアしたくてたまりません。

是非、私と一緒に、イキイキとした、輝くママを目指していきましょう!

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垣見さん、素敵なメッセージをありがとうございました!

 

<コーチング資格と講師養成スクール事業>

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 名古屋市中区新栄二丁目11番2号 新栄ソレイユビル1階

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 杁中、四日市、国府宮にて開講


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現在を精一杯!が私のモットー ~子育てコーチング~

2019年07月14日 | 子育てコーチング講師養成

コーチング資格スクール&講師養成・プロデュースを行う
NPO法人WinWin育成協会の伊藤です。


さて、今回も引き続き
「うえの式☆子育てコーチング講師養成講座」認定者の声をお届けします!


本日は、田中智子さんです。


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昨年の11月より

ベーシックコース、
アドバンスコースを受講、認定を頂き、
今回はうえの式☆子育てコーチングを勉強させて頂きました。


人と接する職業なので、
コミュニケーション力は必要ですし、
いつも磨いていたいと思っていました。

コーチングと出会えて、
認める、聴く、質問する
の3大スキルに助けられています。

 


今回の子育てコーチングは、
思った以上に内容が濃い上にとても楽しくて、
あっという間の4回セミナーでした!


自尊心のお話だけでたっぷり2時間もあり、
興味深いものでした。

 

自信と自尊
自己肯定感と自己有用感。

そして


言葉の発し方、言葉の置き換え、勇気付け!!︎

 

笑う事による脳の活性化や
キックミーゲームの対処法等々…たっぶりの内容に、
本当に受講できて良かったと思いました。

 

そして、講師の竹島先生からは、

全身全霊の愛、
無条件の愛、
信じて待つ愛

という言葉を頂きました。

私には出せているのだろうか?と疑問です(汗)


全4回の中には、
受験の話や発達障害の息子さんを
就職まで導いて来られた先輩のお話もあり、
母の強さも感じました。


親子の信頼関係を深める為には、
命令や禁止語を慎み(その実践もありました)ました。

 

そして今回一緒に学ばせて頂いた、

素敵な仲間が何よりの宝物になりました。


今、現在を精一杯!が私のモットーなのですが、
前を歩いてみえる先輩諸氏に見習い、
もっとコーチングを学び、生かし、広め、
幸せな生き方の出来る人が増える事を祈って止みません。

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田中さん、素敵なメッセージをありがとうございました!

 

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言葉のもつ影響力の大切さを痛感しました! ~子育てコーチング~

2019年07月07日 | 子育てコーチング講師養成

コーチング資格スクール&講師養成・プロデュースを行うNPO法人WinWin育成協会の伊藤です。

「うえの式☆子育てコーチング講師養成講座」認定者の声をお届けします!
一昨年終了したこのコースですが、ご希望多数でリニューアル復活しました。


では早速、松林秀典さんの感想をご紹介致します!

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今回の講座を受けて、改めて言葉のもつ影響力の大切さを痛感しました。

普段何気なく使っている言葉ですが、その言葉一つ一つに大きな意味があり、

その言葉を受けて子どもたちはもちろん、

自分自身の成長や変化にも大きく影響することをしっかりと考える時間となりました。

子育てをしていく上で、

これが一番正しいという正解はありませんが、

子育ては自分育てであるということは間違いないということ、

そしていい言葉・素敵な言葉を使っていくことで

必ず素晴らしい道が開けてくるんだということを伝えていきたいと思います。

 

 


男性にとって子育てって何だと思いますか?
と以前に聞かれたことがあります。

その時に僕は
「パートナーの負担を減らすこと」と答えました。


男性の子育て参加が少ないとか、

子育ての負担軽減が世間では言われますが、

おなかを痛めて子どもを産んだママと違い、
パパは子どもたちとどう接していいかわからないことが多々あるため、
「子育て」というキーワードを前におかれると、

どうしていいかわからなくなってしまいます。


そこで

視点を変えて、ママが余裕をもって子どもと接することができるように、
ママの負担を減らしてあげることを考えてあげることが、
僕自身の子育て参加だと考えています。


我が家の例でいけば、

小学校5年生の長女、
3年生の次女、
5歳の長男と3人の子どもがいるのですが、

僕自身が子育てとして関わっているのは、

保護者会やPTA活動に積極的に参加する、
晩御飯のもう1品を担当する、
朝の娘の髪をくくるといったことで、

ママの時間を作ることにつながるようなことになります。

もちろん、父親でなければ体験できないようなことや、
夢を追いかけることへの応援は父親として
しっかりと子供達に接しながら日々を過ごしています。


お母さん方からすれば、
男性から子育ての話題を聴くということに違和感を感じるかもしれませんが、

そんな僕が普段から子育てについて大切にしていることを色々お伝えする中で、
時にはコーチングのスキルおりまぜながらお話しを進めていきますので、
何かを学んでやろうと緊張して聴くというのではなく、リラックスした時間の中で、

こんなことやってみようとか、

なんか面白いこと言ってたな、

うちのパパにもできそうかも

というものを講座の中で1つでも見つけて頂ければと思います。

 

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松林さん、素敵なメッセージをありがとうございました!

 

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WWFA認定コーチング・アドバンスコース 第28期 日曜日コースの最終講座のご報告

2019年03月04日 | 受講の様子

コーチング資格スクール&講師養成・プロデュースを行うNPO法人WinWin育成協会の真田です。

 

昨日は、WWFA認定コーチング・アドバンスコース 28期 日曜日コースの最終講座でした。

WWFA認定コーチング・アドバンスコースは、WWFA認定コーチング・ベーシックコースで身に付けた人間関係力、対人力を、さらに、「成長」「育成」「目標達成」に活かすためのコースです。

コースの後半では、各自の目的や強みに合わせた「オリジナル・コーチングセッション・シート」を作成し、自分自身のコーチングセッションができるようになります。

 

最終講座では、認定試験終了後に、再度作成したオリジナル・コーチングセッションシートを用いて相互コーチングを行います。今までアドバンスコースを受講した方は誰でもフォローアップとして受講できるので、定期的にセッション練習や、また受講生同士の交流にもなります。

さらに、上野理事長からの特別講座があります。毎回違う内容で、お得感満載の特別講座。今回は、「モチベーション」についての内容でした。

“やる気のツボ”について、上野理事長がトヨタ自動車と開発しているプログラムで考案した特別リストを使い、ワークを通して自分自身のモチベーションの特徴や、自分でどうモチベーションを上げていくのかを楽しく学ぶことが出来ました。(この講座の内容は、まだまだオープンにできない内容なので、詳細が伝えられず残念です!しかし、今回特別に披露することができ、受講生の方はお得×2だったと思います!!)

 

そして、特別講座の後は、相互コーチングセッションです。

アドバンスコースで皆さんが作成した、素敵なオリジナルコーチングセッションを相互に行いました。皆さんの、傾聴力!そして質問力!もちろん、要所要所で承認し、そして傾聴する。まさしくコーチングの実践によって、セッションを受けている受講生さんが自然と笑顔になります。「コーチングってやっぱりいいな!」を実感する瞬間です。

今コース7名の受講生さんに認定証をお渡ししました。3名の方は、既に合格している先輩の受講生さんです。合格しても継続できるように、セッションをする機会となり、再びモチベーションをアップするという画期的なコース設計となっています。



そして、皆さんの笑顔をみて、更に私自身のやる気もアップする相乗効果は、まさにWinWin育成協会の特徴です。



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レクサス星ヶ丘のおもてなしの神髄とは—経営の勉強会に参加してきました—

2018年08月27日 | 感動の共有

レクサスと言えば・・⁉️

星ヶ丘!!

と言われるようになるまでの奇跡、
そして、成功した今、お考えになっていること




一昨年から参加している無敵経営研究会の勉強会に、参加してきました、上野です。

 (勉強会からは1か月が経ってしまいましたが、改めて情報シェアです)


店内を周りながらのご説明、
貴重な資料を拝見しての、取り組みと結果について、
詳しくお話しいただきました。


 

①入口を路面ではなく横に作ることで、敢えて入りづらくされているそうです。

理由は1人1人にきちんと、おもてなしをするため☆

そのおもてなしとは、、、

②カメラでナンバープレートを読み取りアップルウオッチにお客様の名前が分かるように。

③入ってすぐの生け花。そのビジュアルと香り!!男性には分からない女性の意見から。

④次はガイダンステーブル。ここでご要望を訊き担当者がついて次の席へ。

  商談ブースだけではなく、メカニックが直接承る修理のブース、納車セレモニーのブースも!

⑤納車セレモニーは1人1人に合わせて「感動」を演出。

⑥オーナーズラウンジをやめて、ゲストラウンジと名称変更。

⑦オーナーのアマチュア写真家の写真を壁に飾って一石二丁

⑧酸素バーは女性リピーター向けに。(星が丘オリジナル)

⑨掃除は朝と夕方の2回(清掃業者)

などなど。

 

それぞれの背景エピソードが面白かったです!

①についてはトヨタ自動車からの反対があったのを説得!

④のガイダンステーブルは大塚家具がヒント!

⑥はディズニーランドをまねて!

 

また、④については、、、、

「女性スタッフの戦力化」にこだわり、

「受付」ではなく「アソシエイト」とネーミングし、

マルチな知識を持ったつなぐ役割を担っているとのこと。

その教育担当として、元銀座和光のカリスマ、松原氏!

 

本当に上品で献身的な松原先生にときめきました☆


和光の定年退職で仕事を辞めようとしたところ、

レクサス(他からも)、「是非うちに!」とお誘いを受けたそうです。

 ステキです!! 私もそういう人を目指したいな~と、未来への夢が1つできました(#^^#)

 

また、品性を磨くために、定期的に、礼法の先生にも「立ち方」や「目線」を指導頂いているそうです。

 

さておもてなしの続きです!

⑩オーナー向けイベントは本物の人に来ていただく

  超一流のアーチストを呼んで、定期的にイベントを開催

⑪洗車無料

これは多くのレクサス店が真似たことですが、そのための経費は莫大で、続けているお店は少ないそうです。。。

ここでは、トヨタ自動車に入ってもらい、作業の標準化を徹底して行った結果、1台15分で洗車できるように!!

⑫24時間365日、お守りします!

お盆休み期間でも、事故対応をされた(それもオーナーの別車種)スタッフの話

⑬これは有名!本の題材でもある「ドアマンのお辞儀」・・・現在課長さんになられたそうです。

  実は本の出版イベントは私も参加させていただいていました(#^^#)

 

人材育成面では、

朝礼と終礼の「価値づくりミーティング」と、その報告の仕方

サンクスカードやアワード

も学びになりました。

ただ、こちらは斬新なことではなく、

言わば、誰もが大切だと思っていることを、

実際に行うこと、

こつこつと続けること、

これに尽きるのではと思います。

 

さぁ、ここまでのおもてなしを知ると思うのは、

「生産性向上とCS(顧客満足度)」のバランスは?あるいは、判断基準は?

ということです。

そこで最後の質問タイムに質問させていただきました。

 

答は、、、、少し悩まれた後・・・

衝撃の素晴らしいご回答が☆

それは、、、

「スタッフがやりたいか、やりたくないか」

です!

 

なるほど~~~~~('◇')

 

生産性向上は効率化だけではうまくいかない。

やる気が大きく関わる!

 

そんなことを、経験知からも、研修先の課題からも考えていた今日この頃ですから、

このご回答に深く納得!そして、そうお答いただけることに、

「おもてなしの神髄」を見せていただきました!!

 

他にも、、、

松原先生のスタッフへの叱り方が理念ベースであることにもとても納得し、

ちょうど翌週、「工場長のためのコーチング研修」があったので、早速取り入れました('◇')ゞ

 

それから、今回の勉強会のもう1つのテーマとして、

ビジョンの伝え方

がありました。これが成功の源であることは間違いない。

 

「ビジョンの伝え方」について、

ちょうど、中部経済産業局のイベントとで、

経営者向けセミナーの中で詳しくお伝えする予定です。

詳細は別ブログでご案内したいと思います。乞うご期待♪

 

 

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杁中校・東京校で開講中!四日市校は10月からスタート!!

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コーチングベーシック講師マスターコース 第1期を終えて

2018年08月22日 | 受講の様子

コーチング資格スクール&講師養成・プロデュースを行うNPO法人WinWin育成協会の真田です。

 

今日は、今年度の目玉!! 来年の10周年に向け、認定校プロジェクトの中心となる講師コースについて、

少し遅くなりましたが、ご報告いたします。

このコースは、ベーシックコースの講師ができるようになることを目的としたコースで、協会の講師はもちろん、

認定校でコーチングを教えることが出来るようになります。協会の資格講座として、内容のノウハウだけでなく、

講師としてのノウハウもより実践的に学ぶことが出来ます。

 

このコーチングベーシック講師マスターコースは、全6講。5月連休明けからスタートしました。

第1期の皆さんです!新コーススタートを記念して、集合写真を撮影しました。

そして私は、第2講を講師として登壇いたしました。

既に、講師として活躍されている先生方を前にしての登壇は、かなりの緊張感がありましたが、

皆さん熱心に、そして温かく(見守りながら)受講していただきました。

この講を担当する上で、上野理事長と何度もすり合わせをし、軸をしっかりと組み立て、

効果手に学んでいただくための構成をしっかりと盛り込みました。かなり盛り込みすぎましたので、濃厚な時間となったようです。


そして、第2講以外は、アシスタントとして参加させていただき、私自身もしっかりと学ばせていただきました。

このコースは、これから講師として羽ばたく方と、講師として更なる飛躍を目指している方を応援するコースです。

そのため、実践事例や、説明の仕方、どのように伝えると伝わるのか?質問時の対応の仕方など、

疑問だけでなくアイデアを出し合い、共有することでさらに学びが深まります。

 

最終日、この後みんなで打ち上げランチに行きました。


そして、いよいよ 第2期がスタートしました。

テキストも製本され、とても素敵になっています。

 

コーチング学び実践する中で、WinWinの考え方をベースにしたコーチングの良さをもっと広めたい!

講師として活躍したい!そんな方は、夢を形にしませんか?


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【資格更新にお勧め☆】再受講できる講座のご案内

2018年08月21日 | 受講の様子

 

平成最後の夏は暑いですね!

NPO法人WinWin育成協会では、秋のベーシックコース開講に向け、準備を進めています♪

 

さて本日は、資格取得後1年以上経過した方への「再受講」のご案内です('◇')ゞ

 

今年度より「年会費」「更新講座」ではなく、

「再受講を2018年度中に1回以上」という規定に変更しております。

再受講料3240円を、受講当日お支払いいただくことで、取得したすべての資格が更新となります。

また、何らかのコースを受講された方はそのまま資格更新になりますので再受講は不要です。

 

それでは、再受講オススメ講座のご案内です!

※会場は

【日曜日は吹上】【平日は新栄】【土曜日は豊田】です。

 

■ WWFA認定コーチング・ベーシックコース

2017年リニューアルしており、特に第1講と第3講がより充実した内容になっています。

・9月16日(日)または20日(木)=第1講 

・9月30日(日)=第2講=上野が講師です。

・10月11日(木)または21日(日)=第3講

※時間は10時~12時半

 

■ WWFA認定コーチング・アドバンスコース 

こちらは、今年の6月コースから第1講をリニューアルしています。
アドバンスは基本的に、毎コース内容が変わりますので、再受講には1番お勧めです。
 
・9月9日(日)=第1講  リフレーミングとライフライン
・10月13日(土)=第6講 相互コーチングとWinWinアドバンス
・10月14日(日)=第3講 リフレーミングと質問
・12月16日(日)=第6講 相互コーチングとロジカルコミュニケーション
 
※時間は14時半~17時 (豊田は14時~16時半)
 

■ WWFA認定インストラクター養成コース

・8月23日(木)=第2講(「講師の仕事の仕方」も含みます)

・9月13日(木)=第3講(セミナーの見本)今回は上野が担当します

・12月13日(木)=第8講(ボイトレを含む)

※平日ですが会場は吹上です。10時~13時。

 

以上です!

「私には何が合うのかな?」などのご相談は、office@npo-winwin.net 上野までどうぞ(^_-)-☆

 

 

 

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「私にとってのダイバーシティ」9周年イベントを開催しました!

2018年06月03日 | お知らせ

今年の6月5日で、NPO法人WinWin育成協会は満9歳を迎えます!

一足早く、6月3日(日)に、9周年イベントを開催しました。

 

 

吹上校は、満席で20名くらい。。。

ソファー席も使い、大入り満員で、皆さんの熱気もすごかったです。

(もう少し広い会場にすれば良かったです。。。すみません!)

 

 

コーチングでは、「人は1人1人違う人間」であり、その人の「今」を観察するということを大切にしています。

ダイバーシティの概念、多様性と根本が同じです。

今回は、協会受講後に、日本ダイバーシティ推進協会を設立、7年経営している久保さんが共催で、共に場を盛り上げてくださいました!

同じく、6年前の協会卒業生で、今は日本ダイバーシティ推進協会の理事としても、当協会からの講師スタッフとしても活躍してくれている寺澤インストラクターも駆けつけ☆

インストラクターコースのゲスト講師の、ボイストレーナーの日出嶋先生も♪

 

そしてメインは、当協会は受講したばかりですが、

ご自身が複数の難病を持ち、また、ご主人が視覚障がいという和泉さんが、

「ダイバーシティの概念を超えて」というテーマで、ご自身の経験談を、想いをこめ、語ってくださいました。

ご主人の就活を応援しようと産業カウンセラーを取得した和泉さんが、逆に、ご主人に、「自分の良識に恥ずかしくない働き方をすれば、自己肯定感が上がるのでは」と励まされたお話。自分を知るワークや、理解してもらうワーク。当事者のご主人も一緒に来てくださり、愛にあふれた場になりました♡

その後、1人1人の違いを認める第1歩として「共感」をテーマにワークをしました。

今回は、「共感トランプ」というツールで!



 

最後に、協会のビジョンのイラストをご紹介♪

 

今思うに、7周年が1つの転機でした。

お互いのWinを応援することよりも、ビジョンを共有して、お互いのWinを発展させていくことに、シフトしました。

具体的には、7周年では、WWFA認定コーチング・ベーシックコースのカリキュラムを改訂。

「7つのシナジー」をテーマに、卒業生や、お世話になっている講師の方とコラボセミナーを行い、

8周年では、日本ダイバーシティ推進協会と協業で、「働き方コーチコース」事業をスタート!

また、10周年に向け、「認定校プロジェクト」を立ち上げ、WWFA認定コーチング・ベーシックコースを教えるインストラクターを育成、共に、WinWinを広め、コーチングでより多くの方の未来の可能性を広げるている真っただ中です!

そして今年は、予期せぬ夢のような協業も!

ある大企業様と、共同開発で、人材育成のプログラムを開発中で、10周年までには、大々的に発表できる予定です('◇')ゞ

  

最後は・・

10周年までは、あと1年なので、

その後のビジョンを、今年1年かけて、作っていこうと思います。

題して「ネクスト10」

9年かけて、やっと、創業時の理想に近づきつつある今。次の進化を目指して、共に進んでいきたいと思います!

 

1人1人の違いを活かし、社会に、喜びとサプライズを提供していきたい!

そんな9周年となりました。

 

 

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WinWinとは・・・ 相手を認めることプラス 同じ目的に向かって協力すること お互いの良さや違いをプラスにしていける愛を大切に☆ そんなWinWinな日々を報告します。