私の職場に53歳の男性がいる。
彼は準社員(異動のない社員)で、保険にも加入・賞与もあり、他の社員となんら変わらない。 条件的には・・・。
私と同時期頃に入社したのだが、その頃から(彼は40代)感じていたことがある。
「働き盛りの年齢のわりに、仕事に対する意欲を感じない。責任感がない。」
「指示された仕事はこなすが、自分から進んでやろうとはしない。」
今年、早々に上司が代わり、私たちよりもはるかに若い上司になってからは、やる気のなさを、言葉にするようになってきた。
「腰が痛い。足が痛い。もう年だから物を覚えられない。などなど・・。」と聞いているこちらが滅入ってしまう。
私の会社は、基本的に土・日は仕事なのだが、希望すれば2回(日曜は)までなら休めるのです・・。
それが近頃は、土・日曜日はほとんど休み・・・。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/cat_5.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/cat_5.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/cat_5.gif)
「何故???」
お給料も私の倍以上頂いている・保険にも加入している社員なのに、パートの私よりも休みが多い。
近頃は私の仕事量は増え続けているのに、彼の仕事量は、以前と変わりないまま・・。
思い切って、若い上司に聞いてみた。答えは
「自分の権利ばかりを主張して、義務をはたそうとしない人です。一番忙しい時に居られるとイライラしてきますので、これでいいんです。」
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_gaan.gif)
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権利と義務
じっくりと考えてみた事もなかった。
でも、やはり納得がいかない・・・。
主婦&パートである私のほうが休みにして欲しい・・・。
今日・明日も彼はお休みです。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_z.gif)
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今日の空のように、
の気持ちは![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyoko_cloud.gif)
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イカン・イカン
後で後悔したくない。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/goo.gif)
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今の自分に出来ることを、自分なりに一生懸命やってこよう!
気持ちを切り替え
今日は愚痴になってしまいました。
ごめんなさい![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/dogeza.gif)
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でも書いたおかげでスッキリしちゃいました。行って来ます。
彼は準社員(異動のない社員)で、保険にも加入・賞与もあり、他の社員となんら変わらない。 条件的には・・・。
私と同時期頃に入社したのだが、その頃から(彼は40代)感じていたことがある。
「働き盛りの年齢のわりに、仕事に対する意欲を感じない。責任感がない。」
「指示された仕事はこなすが、自分から進んでやろうとはしない。」
今年、早々に上司が代わり、私たちよりもはるかに若い上司になってからは、やる気のなさを、言葉にするようになってきた。
「腰が痛い。足が痛い。もう年だから物を覚えられない。などなど・・。」と聞いているこちらが滅入ってしまう。
私の会社は、基本的に土・日は仕事なのだが、希望すれば2回(日曜は)までなら休めるのです・・。
それが近頃は、土・日曜日はほとんど休み・・・。
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「何故???」
お給料も私の倍以上頂いている・保険にも加入している社員なのに、パートの私よりも休みが多い。
近頃は私の仕事量は増え続けているのに、彼の仕事量は、以前と変わりないまま・・。
思い切って、若い上司に聞いてみた。答えは
「自分の権利ばかりを主張して、義務をはたそうとしない人です。一番忙しい時に居られるとイライラしてきますので、これでいいんです。」
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権利と義務
じっくりと考えてみた事もなかった。
でも、やはり納得がいかない・・・。
主婦&パートである私のほうが休みにして欲しい・・・。
今日・明日も彼はお休みです。
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今日の空のように、
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イカン・イカン
後で後悔したくない。
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今の自分に出来ることを、自分なりに一生懸命やってこよう!
気持ちを切り替え
今日は愚痴になってしまいました。
ごめんなさい
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でも書いたおかげでスッキリしちゃいました。行って来ます。
「知る人ぞ知る」
上司は、きちんと人を見ています。
権利ばかり主張して、義務を果たさない、そんな生き方たしか出来ない人にはなりたくありませんね。
今頃、のこたんは溌剌と、職場で動き回っていることでしょう。
こりゃダメだ。わざと言ってるんでしょうが、こういう輩がときどき職場に出現します。
ご本人の将来は真っ暗闇です。
気付いたときは時すでに遅し。自業自得です。
のこたんは彼を無視して自分の仕事に精を出してください。
いずれこの若い上司がなにかの手を打ってくるのでは・・様子をみていましょう。
彼がお休みの時は、職場は明るくなるのですが、一人一人の負担は増えます。
体力的には負担は大きくなりますが、精神的にはイキイキと仕事が出来ます。
自分自身で後悔はしたくないので、なんとか自分なりに仕事を終えてきました。
「権利と義務」真剣に考えた事もなかったのですが、若い上司の言葉に「ドキッ」としました。
その場にいる皆が、暗い空気に覆われてしまいます。
以前は「OOさん何を言ってるの。まだまだ、これからの人生なんだよ・・・」などと言って、前向きな言葉を引っ張り出そうとしたのですが、今はお手上げです。
無視するしかありません。
ソンですよね。
仕事場で、「権利と義務」という言葉を聞くとは思いもよりませんでした。
損得勘定に人です。
周りを気持ちよくさせれば、こちらに帰ってくるんだし。
しかし、そんな御仁が居たら、引きずられるよね~
ここで応援歌、そんなの関係ね~
しょっちゅう「自分は同級生の中でもお給料が一番安い。」とかなんとか言ってます。
その原因は、自分が転職を繰り返していたからという事を忘れて・・。
そうですね。私の中では「そんなの関係ね~~。」と無視しておきます。
準社員だから転勤させるわけにもいかないし、
できる、主力になって働く人は20%、
足を引っ張っているだけの人が20%
準社員などの制度をあらため、
リストラなどができるようにしないといけません。
仕事も家庭も。
辛いことがあっても、楽しめる気分があれば乗り越えられるかなと思うのですが・・・。
その雰囲気を壊すのが・・・。
今までは気を使って、なんとか考えを変えてくれないかしらと、働きかけていたのですが、もうギブアップ・・。
無視するしかないようです。
なんと
なのに、お返事ありがとうございました。
補足させてください。
私は、何でも楽しんでやりたいと思ってるんです。
じゃないと損、つまり損得勘定の人です。
私の周りにも、常に楽をしよう、上手く立ち回って、という人がいますが、
結局、見抜かれて信用をなくしてしまって大事な仕事を任せられない。
確かに楽でしょうが、遣り甲斐もないですよね。。。。
自分の意思と考えでやってこそ、仕事も充実して楽しくなっるですから。
無視するしかないタイプと思います。
準社員というのは、初めて聞きましたが、社員より楽なのですか?どうも、そう読めますが。
そうすると、正社員の下で、管理職にはいけないのか?で、やる気がなくなるのかしら>