マスク社内禁止令

国での緊急事態宣言のころ

Empire of アイツ ではマスク禁止令が出ていた

相対して話すなら相手に失礼だし、マスクなんかするなと・・・

そして昨日である。

打ち合わせをしていたら

打ち合わせをするならマスクをしろ

そういうご時勢だろ

いましろ、早くしろ、

今日はたまたま車の中も切らせていたので

ないです。すいません以後気を付けますって言って

世間的に考えたらマスクしていない方がおかしいし

わいのなかでは謝罪して終わった

終わったと思っていたんや

そうこの話はもう終わりって思ってた時期がわいのなかでもありました。

まさか、このあとあんなこと

を社内とは言え不特定多数の前で言われるなんて

思いもしなかった。

名指しで！

おい、おまえら打ち合わせの前はマスクしろよ、こういうご時勢だし

（ここまではいい）

あいつ（わい）みたいないい加減な人間はマスクしない、車にもマスクがないらしい

ほんといい加減な奴だと・・・

”マスク禁止令”が知らないうちになくなり

”マスク推奨令”が知らない内に施行されていたらしい

既にアイツに口頭で謝罪し、以後気を付けると言ったのにも関わらず

人格を貶めてくる様な言いざまはなんなん

謝罪受け入れる度量とか存在しないの？

ちっせーなマジで

人格をいい加減な人間と言い捨ててくる意味ってマジで意味不明なんですけど

最後に、いい加減だよな？（隣にいる人に同意を求める感じで聞く）とか聞いてた

退職する前に労基やハロワに報告するって話

正直な話

会社に残る人たちのために何かするつもりは皆無です。

ハロワへは報告する予定ですが。

これは自分のためだけの報告です。

もちろん退職後に離職票うけとってからしか行動しません。

今行動したって

わいが退職する前まで、要らぬストレスを抱え込む要因にしかなり得ないから

だから会社をよくしようと思案しているんなら

内部告発するのは現職の人たちの仕事なんですよ。

内部告発すると不当人事が大きな会社であると聞きますから

ここのような＜Empire of　アイツ＞なら不当人事どころか

扇動罪がどうのこうのとか言い始めるに決まっていますがね・・・

まぁ

扇動罪は国家に対しての罪なんで会社に対しては本来適用されないけどね

※内乱煽動罪（破壊活動防止法第38条第1項）

じぶんが正義だから

Empire of アイツ　なんです。

昨日カラスが青かったら青く

今日はやっぱり黒いと思ったら黒いがルールなんです。

だから、やってもいない関わってもいない業務をやったことにされ

やってないなら証左を出せとか理不尽を言えるんです。

普通じゃない。これだけは紛れもない事実です。

理不尽な叱責について

先日父と話す機会があり

理不尽な叱責は、直上の上司が”普通”は庇ったりするもんじゃないの？と言っていました。

まぁわいの前いた会社もだいたいそんな感じでした。

でもここは”普通”とはかけ離れた

SO　≪Empire  of  "アイツ"≫　なんだから

一般的な普通の環境なんて望めないんです。

一般的な普通は”量産系”と断じ、否定する。そんな会社なんです。

と言いましたが、いまいち理解できなかったようです。

わいもここに入るまでは理解できなかったかもしれないので気持ちはわからなくもないです。

ちなみに、理不尽な叱責が完了したあとに

嵐が過ぎ去ってからソット・・・

直上の上司がやってきて。

よく我慢したよく殴らなかったと褒められましたが

正直、え？・・・

殴ったら一人負けじゃん

何言ってんの？

なんで殴るって選択肢が出てくるの？

大丈夫？としか思えませんでした。

手書きこそ至高

れいの人間性べんきょうかいの読書感想文

指定文章の一部に

昨今は手書きじゃないのが

文章に人格が載らないし、頂けない

等と取れる文章があった

そういえば、履歴書は手書きじゃないとダメ的な文化ありますよね

あれ一体なんですかね

以前、なんかの折に、履歴書は手書きじゃないとダメ派な管理職（弊社ではない）と意見を交わすことがあった。

彼が言うには、手書きにはその人の人格と、字面から丁寧な心持が伺える

また、手書きをするうえで文章を推敲し本人の誠意ややる気を伺い知ることができる

だからこそ、手書きこそが至高なのだ。

昨今、文章作成はWordやExcelを使うことが多く、デジタル作成して印刷の何が悪いという話はしなかった。ただ単に手書きが至高という意見だった。

手書き文章を書く機会はだいぶ減ったし、社内文書は手書きは存在しないのに

なぜ会社に入る前だけは手書きを推奨するのか、未だに彼の意見は理解できない。

自分の字が汚いと知ってて、相手を慮って印刷文書を出すことも一つの気遣いだ思うし、文章の推敲は別に手書きでなくとも可能なんですけどね・・・

それなのに手書きだけが至高とは・・・

そういえば弊社の就業規則にもそんなこと書いてありましたね

入社すらしていない人が就業規則に縛られる可能性は皆無なんで

なんでこの文章が載っているのかマジで不可思議いっぱいですわｗｗｗ

だけどわい、手書きじゃない履歴書でこの会社入りましたね。

落としてくれればよかったのにｗ