弥助問題「本人は芸人のような立場」「日本人の不満は当然」 歴史学者・呉座氏に聞く（上）
弥助描いた日大准教授の著書「発想に飛躍、検証不能な逸話も」歴史学者・呉座氏に聞く（下）
最近のブログ内容と乖離がでてきたので
パワハラで会社を辞めるって記事以外を非公開にしようと思います
あとその会社の謎ルールがあった話や
謎の宗教的勉強会の話は残してあります
わい、先週くらいに脚が赤く腫れ、圧痛があり、脚が発熱して
病院に行ってきました
前に、脚でなにかあったら整形すぐ来いよって言われてたので
予約はなかったけどいつもの定期健診の病院に行ったんや
なんか知らんが病院が、いつもの先生じゃなくて初診の外来の先生になってた
え。。。？と思いつつ
CTと血液検査 レントゲンを撮って
病院着いたの８：３０に対して終わったんが１４：００と言う
くそ時間のかかる通院となった
尚、毎回の定期健診も同じくらいかかるので長いなーって思いながら
しもたー今日モバイルバッテリーないわーって思ってただけである
んで本題。「蜂窩織炎」
蜂窩織炎とは、皮膚とその下の組織に細菌が感染し、炎症が起こる病気です。 蜂巣炎(ほうそうえん)ともいいます。 皮膚の細菌感染症の中では、伝染性膿痂疹、丹毒などと並び比較的頻度の高い病気です。 はじめに患部の皮膚に赤み、腫れ、熱感、痛みが出現し、急速に広がります。
昨今話題の「激症型群化膿レンサ球菌感染症」によく似た症状です
同様に放置すると重篤な状況に陥るので
すぐ病院に行った訳だが
実は過去２回の時は、即入院を言い渡されていたので
今回も入院なのかどうかドギマギしていた
が、医師によると今回は軽傷なので、１週間の抗生剤の口径投与だけでよいよ
安静にしていればとの話だった
この安静にってのが中々に肝で仕事は行ってよいのかどうか聞くのを忘れてたｗｗｗ
普通に仕事行ってたけどこの抗生剤の副作用で全身倦怠感ってのがあって
これに仕事中苦しめられた
正直今やってる仕事が実機設定とかテストとかやらないとならない関係で
リモート業務出来なかったので通勤せざるを得なかったが
リモートで済ませられたらリモートがよかったなとは思ってる
尚、１週間経った今日のわいは症状は全部出ていないので
おそらく改善はしているものと思われるが、薬は飲み切るよう指示されているので飲み切ったら終わりだ
だがしかし、脚の都合上再検査が迫っており
また検査に時間を取られるのがしんどいなーって思っている
とりあえず知ってること
自主退職は失業給付受け取りまで３か月待機期間がある
会社都合退職は７日の待期期間で済む
パワハラで辞める前にしておくべきこと
事前に、自分の自宅管轄職安でパワハラで受けてて辞めた場合の相談をしておく
会社管轄の労働基準監督署に相談に行く
以上２点は相談実績を作ることが目的です。
仮に自己都合で退職してしまっても、ハローワークへ行けば退職理由を変更してもらえる可能性がある
わいはこれにしてもらえた
パワハラを受けている具体的な証拠を残す
パワハラ上司は簡単に証拠を残してくれますので難しくないですね
日記を書き綴って、メモを残しておくのもいいでしょう
また、同僚にパワハラの実績を証言してくれるように頼む
２人ほどあるとよいです、その際相談して作成してはなりません。
なお、印刷でも問題ないと思いますが
わいは文書は念のため、直筆サインと印鑑をもらいました。
職安から問い合わせを会社にするとか言われるかもしれませんが
会社は全否定してくるので、むしろ今いる人に迷惑がかかるから・・・って
わいは言いました
また、この証言書の人あてに職安から連絡は行かないので
お願いする人にはかならずその事を添えてお願いしてください
パワハラを労災として申請することも可能です
わいはしませんでしたが
精神内科などで診断書を手に入れておいたうえで、
再度労基署へ労災申請することも可能です。
尚、パワハラってどれだっけ？てな人に厚労省から出てる文書を参考にしてください
あとは引継ぎ資料があるなら完ぺきに作っておくとよい
あとからめんどくさい電話とかかかってこなくなるしね・。・