根っこ / 株式会社低温 代表川村信幸のブログ

株式会社低温という会社で冷凍食品・冷蔵食品など温度管理をする荷物を取り扱っている仕事です。日々の思い綴っています

汚いけれどめっちゃうれしい!!!

2007年05月21日 | 社長
古い車両です
ボコボコです

しかし以前はそのままでした

今は違います
下手なペンキかもしれません
ムラがあるかもしれません
素人の塗装かもしれません

このムラめっちやうれしいです
一生懸命塗ってくれた姿が目に浮かびます


ありがとうございます
本当に涙が出ます
感謝です

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小さな変化②

2007年05月21日 | 社長
自主的な変化 
ありがとうございます
コメント (1)
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小さな変化①

2007年05月21日 | 社長
小さな変化を繰り返せば 上手になります

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吸い込まれそうです\(^o^)

2007年05月20日 | 社長
快晴です
ついてます 

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新デポジット開始です

2007年05月19日 | 社長
がんばってゃあ 
村上係長

こんな良い条件ないでぇ(^^♪

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またまた勉強になります

2007年05月19日 | 社長
すごいです

政策勉強会に行ってきました

社員 250人 お客150人が 一斉に経営方針・七精神の唱和
言霊の波が会場 いっぱいにあふれていました
400人の言霊の波の中に自分もいます
なんか鳥肌が立ってきました
こんな大人数で同じ言葉を唱和するって スゴイですねぇ
一人の力 400人の力 当たり前ですが違いに圧倒されました

【強い会社 作らなあかん!!】





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リニューアル

2007年05月17日 | 社長
サンクスカードのポストが新しくなりました
人の数が増えて おききれなくなったので作ってくれました

ありがとうございます

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開始されていました

2007年05月17日 | 社長
感謝の無い事業所でサンクスカードが開始されていました

結構 皆さん 書いてくれていました

ありがとうございました 

続けてください 

すばらしいです


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すごい【会議!!】

2007年05月16日 | 社長
当社の幹部全員で店長会議を見学してきました
いやーーーすごいですねぇ

○発表
 【数字】【お客様の声】【ライバル情報】【自分の考え(メンバー状況)】という順番に発表
○質疑応答
 出席者が全員で質問をしあいます。発表のわからない点やアドバイスを具体的に質問しあいます。情報を吸収しようという貪欲さが伝わってきますねぇ。
○総責任者からの言葉
 責任者は最後まで話をしません
 途中 話をすると部下から情報があがってこなくなるということでした
 普通責任者や社長は喋り捲りなのにねぇ・・

うーーーーん うちの会議とは違いますねぇ
 結構シンプルにしたつもりだったのですが シンプルにしすぎて 情報が具体的にあがって来る仕組みがありませんでした

今回の見学でパクつて次回からの会議を変えていきます



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これ凄いです

2007年05月15日 | 社長
好まると好まざると市場はランチェスター法則で動いている
弱者の戦略 勉強しなければ…
コメント (1)
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