組織の矛盾

どうすりゃ いいのさ 思案橋 ♪


この時期は特有の忙しさに追われます。

見積もり、契約

同じ組織の中で違うのです。

やはり、統一してやらないと絶対に相手側が突っ込みに合うです。いずれそのうち。

見積り作るほうは正当だが、払う側は地道に絵に描いた餅を繰り広げるのが可笑しい。

何十年も仕事やっている方の見積りの受け止め方は、比較的揺れを想定した「免震構造」さすがに懐が深い。

近視眼だと、これはうまくいかない、そりゃあ働く側の意見を聞くべきとなって、こちらにくる。

貰い物の大吟醸を空けながら。いろんなアドバイス、いただきありがとうございます。




やはり、正しく美しくだそう！

やはり、将来のみんなのために。


そして、なぜか僕は説明することになりそうだ。まあ、同じ場所のぎくしゃくしないやり方は、やはりあるものだ。歴史が物語っている。
災害の対策ができているか、大物か小物か、背中でスタッフの苦労かばえるか、先頭で手柄とったかのようにふんぞり返るか、沢山見てきましたからねえ。

向き不向きありますよね。

明日は病院だ。それにしても、首からいろんなところに来るものだ。