またもプー復帰です。
決して諦めたわけではないぞ。
個人のゴミを持ち帰らなきゃいけないのが
嫌な訳じゃないぞ。
例えそれがタバコの吸殻や買い弁のパックや
女性の汚物でも持ち帰りだからじゃないぞ。
1度教えた事は、二度と質問しないで!って
言われたからじゃないぞ。
例え説明を受けてる最中に、他の急ぎの仕事を
言われて、その説明を受け始めたら
また別の仕事の説明をされて、わからなくなっても
教えましたよね?って言われたからじゃないぞ。
1つの作業の最初から最後までを一気に教えるから
途中で質問や確認をしても、話は最後まで聞いて!って
言われて、最後まで聞いてるうちに、何がわからないのか
わからなくなったからじゃないぞ。
さすがに、1つの作業の最初から最後までを
1回聞いただけで完璧に覚えられないのが
普通じゃないと思ったら、激しく凹んだけど・・・(-。-;)
老化現象なんだろうか・・・(-。-;)
空気清浄機の風が冷たくて寒いから
膝にカーディガンをかけていたら
フットワークが悪くなるから、膝掛け禁止って
言われたからじゃないぞ。
請求書と納品書の照合をする時に、
原価のチェックもしてと言われて、
ファイルを膝の上に置いて、確認してたら
膝にファイルを乗せるの禁止って
言われたからじゃないぞ。
昨日の記事にも書いたけど、中国の担当者がミスをした。
○日までに出荷できると言っておきながら
できなかった。
しかも同じお客様に3回目・・・
かなりの大口のお客様だったのよ。
いわゆる、他のお客様からの注文を
一手に引き受けてまとめて注文してくれるお客様。
で、そのミスった担当者はチョーさんと言うんだが
出荷できるとは言っていないと言う。
でも、出荷予定表がFAXで届いてるのよ。
で、古株の社員の人が怒って、電話してたんだけど
その直後に、お客様から電話があり
取引中止になってしまった。
そりゃ~もう大騒ぎだったのよ。
ただ、新人mokkoとしては他人事のように
聞いてて、我関せずだったんだけど
今日になって、それを理由に正社員での雇用は無理だと。
エエエエェェェェェ ヽ(゜Д゜;)ノ゛ェェェェエエエエ
そりゃもうショックよ!
でも専務がいい人でね・・・
もう誤りっぱなしでね・・・
で、働いた分と10万をくれるって・・・
ちなみに、mokkoと一緒に入った
パートさんが2人いるんだけどね
忙しいから増員したらしいけど、その2人も
今日付けで解雇。
パートさんの1人と食事が時々一緒になるんだけど
泣きそうな顔してたんだよね・・・
その理由が夕方判明した訳で・・・
そりゃ泣きたくもなるわ・・・
そんな訳で、プーに逆戻りです(ノ_-;)ハア…
せっかくパスモで定期作ったのに・・・
あれって、途中解約できるのか?
調べないと・・・
あぁ~凹む・・・
でも、ちょっと(。・▽・。) ホッとしてもいる。
実際、嫌だなぁ~って思ってたから・・・
心境は複雑です( ̄▽ ̄;)ゞ
ハローワークには登録し直しなのかなぁ~
面倒だなぁ~(-。-;)
お祝いを言ってもらった方
励ましてくれた方
ありがとう&ごめんなさい<(_ _)>