キャリアアップ助成金の拡充により、助成額等が平成28年2月10日(予定)に改定されます。
(出典:厚生労働省HP制度変更のお知らせより)
正規雇用等転換コースでは、今回の改正により
有期雇用契約労働者から正規へ転換した場合、
1人あたり60万円
の助成を受けることが出来るようになりました。
改正前と比べると、なんと10万円もアップしています!(中小企業に対して)
中小企業の場合、1年度1事業所当たり15人まで助成対象です。
15人まで転換したとすると、
最大900万円の助成金を受け取ることができる可能性があります!
【正規雇用等転換コース】
●有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合(中小企業の場合)
①有期→正規 1人当たり60万円 〈改正前50万円〉
②有期→無期 1人あたり30万円 〈改正前20万円〉
③無期→正規 1人あたり30万円 〈改正前30万円〉
他のコースも助成額が改定されています!
正規転換の場合、転換日が平成28年2月10日(予定)以降となる場合に改正後の支給額が適用されます。
注!キャリアアップ助成金は、「事前にキャリアアップ計画」の提出が必要です。
計画作成、助成金申請等について、望月経営労務管理事務所でも受け付けております。
過去の実績も多くある事務所ですので、安心してご連絡ください。
お問い合わせ
電話番号 054-368-5598
FAX番号 054-352-6777
㈲望月経営研究所 静岡県静岡市清水区堂林1-2-9
メール mochi-rou@tokai.or.jp
お電話またはメールでもお問い合わせを受け付けております。
詳細の内容もご案内しております。
お気軽にお問い合わせください。
(出典:厚生労働省HP制度変更のお知らせより)
正規雇用等転換コースでは、今回の改正により
有期雇用契約労働者から正規へ転換した場合、
1人あたり60万円
の助成を受けることが出来るようになりました。
改正前と比べると、なんと10万円もアップしています!(中小企業に対して)
中小企業の場合、1年度1事業所当たり15人まで助成対象です。
15人まで転換したとすると、
最大900万円の助成金を受け取ることができる可能性があります!
【正規雇用等転換コース】
●有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合(中小企業の場合)
①有期→正規 1人当たり60万円 〈改正前50万円〉
②有期→無期 1人あたり30万円 〈改正前20万円〉
③無期→正規 1人あたり30万円 〈改正前30万円〉
他のコースも助成額が改定されています!
正規転換の場合、転換日が平成28年2月10日(予定)以降となる場合に改正後の支給額が適用されます。
注!キャリアアップ助成金は、「事前にキャリアアップ計画」の提出が必要です。
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