【９２７冊目】学習する組織 現場に変化のタネをまく

kurogenkokuです。
９２７冊目は・・・。

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【kindle版】
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学習する組織　現場に変化のタネをまく
高間邦男　著 　　光文社新書


この本も再読なのですが、実は相当気に入っています。

エンゲージメントという考えをもって、人と組織の結びつきを考察したり、組織変革を「ソフトアプローチ」「ハードアプローチ」の両面から言及するなど、切り口がわかりやすく、内容も具体的なので勉強になります。
組織変革のステップも具体的で、実務でも使えるのではないでしょうか。

コストパフォーマンスは相当に高いですね。

【目次】
第１章　組織変革の条件
第２章　組織を変革するための出発点
第３章　コンピテンシー（発揮行動）を高める
第４章　組織変革のプロセス
第５章　組織変革の場
第６章　組織変革に必須のダイアログ